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O Estilo de Liderança e o Engagement dos Colaboradores em Contexto Militar
| dc.contributor.advisor | Oliveira de Almeida, Dra. Sandra Luzia Esteves | |
| dc.contributor.author | FERNANDO FONSECA DA COSTA, PAULO | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-01T10:59:16Z | |
| dc.date.available | 2020-10-01T10:59:16Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-09 | |
| dc.description.abstract | O presente estudo visou analisar de que forma o estilo de liderança adotado pelos líderes, exerce influência sobre o nível de engagement dos seus subordinados, em contexto militar. Participaram neste estudo 377 militares da Força Aérea Portuguesa, na efetividade de serviço, em regime de contrato e dos quadros permanentes. A recolha de dados foi efetuada através de inquérito por questionário, composto por três componentes: sociodemográfico; multifactor leadership questionnaire (MLQ-5x – rater form); utrecht work engagement scale (UWES-9). A investigação é de natureza dedutiva, numa abordagem quantitativa e de tipologia descritiva. Os resultados obtidos demonstraram que os estilos de liderança transformacional e transacional estão positivamente correlacionados com o engagement, e o estilo de liderança laissez-faire está negativamente correlacionado com o engagement. O estilo de liderança transformacional é o mais percecionado pelos militares, sendo também o maior preditor em termos de engagement. Foram observados elevados níveis de engagement pelos militares, com maior preponderância na componente absorção. A análise aos efeitos dos fatores sociodemográficos, revelou que estes exercem um efeito de pequena dimensão no nível de engagement dos militares. Conclui-se então através deste estudo que, o estilo de liderança adotado pelos líderes exerce influência no nível de engagement evidenciado pelos seus seguidores. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202500772 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/33470 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Estilo de Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Engagement | pt_PT |
| dc.subject | Contexto Militar | pt_PT |
| dc.title | O Estilo de Liderança e o Engagement dos Colaboradores em Contexto Militar | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Academia Militar | |
| thesis.degree.name | Liderança - Pessoas e Organizações | pt_PT |
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