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Plano de Acolhimento e Integração: Hotel Moon & Sun
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
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| 13.08 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Muitos autores realçam a importância da atuação do Departamento dos Recursos
Humanos e a suas práticas, são um dos principais motivos relacionados com o seu
sucesso. Uma organização que se guie pela angariação, integração e retenção dos
melhores profissionais estará mais predisposta a afirmar-se no meio empresarial.
Neste intuito, a criação de uma envolvente organizacional saudável e competitiva,
constitui um precedente imprescindível para ser um fator potenciador de
competitividade. Sendo que com o atual contexto de globalização económica e a
rivalidade entre empresas, não é suficiente apenas a gestão de pessoas, é necessário
instruí-las, tornando-as agentes proativos dotados de inteligência e criatividade, que só
serão atingidos através do alinhamento dos objetivos das organizações com os recursos
humanos, dos quais seja possível retirar proveito e gerar mais valor para a própria
empresa.
Após ter frequentado a empresa Hotel Moon & Sun consegui aperceber-me da
existência de uma lacuna no processo de Acolhimento e Integração: a inexistência do
mesmo.
Até à data, não existia um manual de acolhimento e integração na empresa, sendo que
é considerado um fator facilitador e que consegue agilizar o processo de integração de
novos elementos, posto isto optei pela elaboração de um trabalho mais dinâmico,
através de análise documental, observação direta, análise qualitativa e pesquisas
bibliográficas, viesse a ser um elemento utilizado em contratações futuras, sendo que
seria constituído um elo deligação entre o colaborador e a empresa.
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Keywords
Acolhimento e Integração Práticas de gestão de recursos humanos Recursos Humanos