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A profissionalização da gestão de recursos humanos: composição sociográfica de um grupo profissional em construção
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Fortemente marcado por uma lógica instrumental e normativa, o campo da gestão de recursos
humanos quer enquanto disciplina científica quer enquanto prática profissional
tem sido utilizado, não raras vezes, para legitimar, no quadro das relações de trabalho, os
interesses dominantes. Este passado histórico está na base da crise de confiança que atravessa
o campo profissional cuja superação implica uma nova abordagem paradigmática
capaz de reconhecer o carácter contingencial da gestão de recursos humanos.
A análise da literatura disponível mostra‑nos
as ambiguidades que atravessam o campo
da gestão de recursos humanos as quais, no caso português, se mostram particularmente
presentes dado o défice de reflexão crítica sobre os seus fundamentos teóricos e sobre as
práticas profissionais em uso bem como a relativa juventude e a incipiente estruturação de
um grupo profissional em crise de crescimento.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de recursos humanos Grupo profissional Perfil profissional Identidades profissionais