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O presente Trabalho de Investigação Aplicada analisou os principais determinantes
socioculturais e organizacionais que influenciam a carreira dos oficiais e sargentos de
Artilharia, com o objetivo de identificar as contingências, desafios e oportunidades que
caracterizam o seu percurso profissional.
Recorreu-se a uma abordagem metodológica mista, que combinou a aplicação de um
questionário a 97 militares em diferentes unidades de Artilharia com a realização de
entrevistas semiestruturadas a cinco comandantes. A análise quantitativa revelou
associações estatisticamente significativas entre variáveis como o tempo de serviço, o posto
e a unidade de proveniência, afetando perceções sobre a cultura organizacional, as políticas
de retenção, as condições laborais e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Por sua vez, a
análise qualitativa permitiu aprofundar estas tendências, evidenciando preocupações
estruturais associadas à escassez de recursos humanos, à sobrecarga de tarefas e à
necessidade de valorização profissional.
Conclui-se que a motivação e o compromisso dos militares dependem de um conjunto
articulado de fatores materiais, relacionais e simbólicos, exigindo estratégias de retenção
coerentes, sustentadas e sensíveis às realidades das unidades. Este estudo contribuiu para
uma compreensão mais integrada da experiência profissional no contexto da Artilharia,
oferecendo bases sólidas para o aperfeiçoamento das políticas de gestão de pessoal e para a
reflexão estratégica sobre o futuro da carreira militar em Portugal.
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Carreira Militar Oficiais e Sargentos de Artilharia Desafios Oportunidades.
Pedagogical Context
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