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Publicação
Estudo das causas do absentismo laboral numa autarquia local
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Orientador(es)
Resumo(s)
A um ritmo acelerado tem-se verificado uma profunda transformação mundial que vem
transformando as relações laborais. De entre outros, verifica-se um fenómeno que preocupa os
gestores das organizações devido às suas implicações: custos, diminuição da competitividade,
baixa qualidade na prestação de serviços, deterioração do clima laboral, desmotivação dos
trabalhadores (Moreno, 2008).
Na verdade o absentismo há muito tempo que é estudado, mas poucos estudos existe que
explorem a perspectiva dos gestores, com excepção de Conlon e Stone, 1992; Edwards e Scullion
(citados Johns, 1994). Dos estudos desenvolvidos pode-se concluir que gestores e os seus
subordinados não olham para o absentismo da mesma forma, mas sim com um olhar em que se
verificam perspectivas diferentes em diversos aspectos da vida laboral (Dansereau e Markham,
1987; Jablin, 1979, citado por Johns, 1994).
A Gestão de Recursos Humanos tem por missão contribuir para a competitividade das
organizações, trabalhando com a sua componente mais difícil de gerir, mas essencial para o
sucesso: as pessoas.
Gerir pessoas implica tomar decisões em matérias que vão afectar as suas vidas, na
esfera profissional mas também na esfera privada.
É impossível não referir que os recursos humanos são na verdade um factor decisivo para
o sucesso de uma organização, e porque todos temos características diferentes é importante que
as organizações olhem para o trabalhador não como alguém que apenas tem competências, mas
como um ser humano, que tem anseios, expectativas e sonhos.
Em face do exposto e por existirem poucos estudos que avaliem a perspectiva dos
dirigentes e por considerar o absentismo um tema pertinente, com grandes impactos
organizacionais, consideramos de interesse desenvolver o presente estudo, no âmbito do
Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
Descrição
Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Palavras-chave
Absentismo Cultura organizacional Recursos humanos Autarquia local
Contexto Educativo
Citação
Editora
Escola Superior de Ciências Empresariais