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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Tendo em conta o contexto organizacional atual e face aos desafios a que as organizaçÔes são sujeitas
nas diversas ĂĄreas, Ă© primordial, cada vez mais, o papel da liderança e a relação do lĂder com os
colaboradores. Sendo os recursos humanos o bem mais precioso para as organizaçÔes, cabe ao lĂder
motivar, influenciar e orientar os seus liderados no caminho que os levarå na direção certa para alcançar
os objetivos e metas para a organização. Neste sentido, esta investigação centra-se na relação entre o
lĂder e os seus liderados, visando compreender a influĂȘncia da liderança na inteligĂȘncia produtiva dos
colaboradores. Partiu-se da seguinte pergunta de investigação: Terå o estilo de liderança impacto na
inteligĂȘncia produtiva dos colaboradores? SĂł com colaboradores motivados e comprometidos, se
consegue que o seu desempenho seja elevado e os resultados sejam os desejados, mas para isso, o lĂder
tem a difĂcil tarefa de atuar nesse sentido.
Descrição
Palavras-chave
liderança inteligĂȘncia produtiva organização colaboradores
