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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Tendo em conta o contexto organizacional atual e face aos desafios a que as organizações são sujeitas
nas diversas áreas, é primordial, cada vez mais, o papel da liderança e a relação do líder com os
colaboradores. Sendo os recursos humanos o bem mais precioso para as organizações, cabe ao líder
motivar, influenciar e orientar os seus liderados no caminho que os levará na direção certa para alcançar
os objetivos e metas para a organização. Neste sentido, esta investigação centra-se na relação entre o
líder e os seus liderados, visando compreender a influência da liderança na inteligência produtiva dos
colaboradores. Partiu-se da seguinte pergunta de investigação: Terá o estilo de liderança impacto na
inteligência produtiva dos colaboradores? Só com colaboradores motivados e comprometidos, se
consegue que o seu desempenho seja elevado e os resultados sejam os desejados, mas para isso, o líder
tem a difícil tarefa de atuar nesse sentido.
Descrição
Palavras-chave
liderança inteligência produtiva organização colaboradores
