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A avaliação (SIADAP)
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Aparício, Maria Fernanda Pires | |
| dc.contributor.author | Carvalho, Maria Leonor Cláudio | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-30T13:45:46Z | |
| dc.date.available | 2023-10-30T13:45:46Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021 | |
| dc.description.abstract | A presente investigação teve como objetivos avaliar a perceção de justiça dos trabalhadores da Câmara Municipal do Entroncamento sobre os resultados da sua avaliação de desempenho, e verificar a sua relação com a motivação para o desempenho e a motivação para o envolvimento. A metodologia usada foi de cariz quantitativo, utilizando para o efeito um questionário a que responderam 76 trabalhadores da Câmara Municipal do Entroncamento. Os resultados indicam que, de um modo geral os funcionários reconhecem a importância da existência de um sistema de avaliação de desempenho e têm uma opinião positiva quanto à sua eficácia e contributo, tanto para a realização dos seus próprios objetivos como para a concretização dos objetivos da organização. As perceções de justiça distributiva e procedimental dos trabalhadores inquiridos são maioritariamente baixas. Quanto aos níveis de motivação para o envolvimento os valores apurados são elevados, sendo que os níveis de motivação para o desempenho são ainda mais elevados. Através da análise correlacional, foi possível apurar uma correlação positiva muito forte entre a justiça distributiva e a justiça procedimental. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202927016 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/47668 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_PT |
| dc.subject | Justiça | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.title | A avaliação (SIADAP) | pt_PT |
| dc.title.alternative | As perceções de justiça e os níveis motivacionais dos trabalhadores em funções públicas | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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