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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Pesquisas anteriores sobre a estrutura e a composição de grupos de trabalho
revelam que deverá existir uma correlação positiva entre o comportamento do indivíduo no
trabalho em grupo e sua função no processo de desenvolvimento.
Este Breve Estudo aborda as relações entre as capacidades e competências
necessárias aos papéis funcionais da equipa de treino e avaliação da Flotilha, com o
comportamento dos papéis de grupo descritos na Teoria de Papéis de Belbin.(1981). Para
tal, foi elaborado um modelo analítico, o qual relaciona as capacidades e competências
desejáveis de um indivíduo nas diversas funções estabelecidas para o Departamento de
treino e avaliação, com os perfis comportamentais preferenciais demonstrados na aplicação
de um questionário ministrado a esses indivíduos. Abstract: Previous research on the structure and the composition of work groups discloses
that a positive correlation will have to exist between the behaviour of the individual in the
working group and its function in the development process.
This Briefing Study approaches the relations between the necessary abilities of the
functional roles of training and evaluation team of the Flotilla, with the behaviour of the
described team roles in Belbin. Team Role Theory (1981). For such, an analytical model
was elaborated, which relates the desirable characteristics of an individual in the diverse
functions established for the Trainings and Evaluation Department, with the preferential
mannering profiles demonstrated in the application of a given questionnaire to these
individuals.
Description
Keywords
Equipa de treino e avaliação da Flotilha Teoria de Papéis de Belbin Papel funcional Papel grupal Desempenho Equipas de Avaliação