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Perceção da confiabilidade nas chefias e na organização. Um estudo exploratório em duas empresas
| dc.contributor.advisor | Cerdeira, José Pedro, 1963- | |
| dc.contributor.author | Santos, Sandra Raquel da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-21T11:22:12Z | |
| dc.date.available | 2016-09-21T11:22:12Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | A confiança desempenha um papel fundamental para a sobrevivência das empresas (Castaldo, 2007), sendo vista como um determinante significativo para a alteração dos resultados organizacionais (Ferreira, Keating & Veloso, 2010). Numa época em que o clima de relacionamento e de confiança no local de trabalho são fatores determinantes para o desempenho dos indivíduos no seio das organizações, é fundamental dar continuidade às investigações realizadas já acerca deste tema. A confiança tem sido reconhecida como uma ferramenta fundamental em diversas situações em que existe incerteza nos motivos da outra parte envolvida, bem como os seus potenciais comportamentos (Kong, Dirks & Ferrin, 2014). Com o objectivo de acrescentar valor ao relatório de estágio, apresentamos um estudo empírico realizado em duas organizações com sede em Portugal. Este relatório divide-se em duas partes. Na primeira parte, descrevem-se as actividades de estágio enquanto na segunda se procede à apresentação, análise e discussão do estudo empírico realizado. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201521890 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/14801 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de Empresas | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Confiança | pt_PT |
| dc.title | Perceção da confiabilidade nas chefias e na organização. Um estudo exploratório em duas empresas | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Marketing e Comunicação |