Fatores que dificultam a adesão dos profissionais de saúde as boas pratica de higiene das mãos

Cabrita, Raquel Ramos

http://hdl.handle.net/10400.26/19145

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Authors

Cabrita, Raquel Ramos

Advisor(s)

Potra, Teresa Santos

Abstract(s)

As Infeções Associadas aos Cuidados de Saúde são consideradas um flagelo à escala mundial, alvo da atenção de prestigiosas organizações como a Organização Mundial de Saúde e a Direção-Geral da Saúde que dinamizam iniciativas para minimizar e erradicar este problema. A higiene das mãos evidencia-se como a medida mais acessível e eficiente para combater esta problemática, no entanto, diversas investigações revelam que apesar de todos os esforços realizados a adesão a esta prática continua a estar longe do desejado. Esta investigação foi realizada num hospital privado do distrito de Lisboa e consistiu num estudo quantitativo, transversal, descritivo, correlacional, cujo objetivo geral foi analisar os fatores que dificultam a adesão dos profissionais de saúde às boas práticas higiene das mãos. Foi utilizada a Escala “Barreiras à Adesão à Higiene das Mãos”, elaborada e testada por Pisoeiro (2012), tendo sido aplicada a assistentes operacionais, enfermeiros e médicos. Dos resultados obtidos constatámos que as barreiras mais percecionadas se situam nas dimensões “Avaliação & Feedback” e “Liderança & Alertas Formais” que apontam para a importância essencial do papel dos gestores enquanto líderes motivacionais e enquanto elos essenciais para guiar as suas equipas e a respetiva instituição ao sucesso em prol do utente. A barreira menos percecionada foi a dimensão “Formação & Treino” o que vai ao encontro de diversas evidências que revelam que as instituições estão a aderir à formação dos seus profissionais e que este conhecimento permite melhorar a adesão às boas práticas e de uma menor perceção desta dimensão enquanto barreira. Concluímos ser determinante que cada instituição conheça as respetivas barreiras às boas práticas de higiene das mãos visando o delineamento de estratégias conjuntas para as colmatar, orientadas para a satisfação profissional, para a inovação e para a mudança o que permitirá melhorar o ambiente organizacional através de um compromisso pessoal e corresponsabilização conjunta que crie valor para o utente.