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Advisor(s)
Abstract(s)
As organizações devem pautar-se, cada vez, mais pela procura da sua eficiência. Neste
sentido, precisam de uma avaliação cada vez mais eficaz sobre o cumprimento de metas
e objetivos das mesmas, no qual a existência de Controlo Interno vem assegurar que as
diferentes unidades de trabalho da organização estão a trabalhar de acordo com o previsto.
A Reforma da Administração Pública foi um passo importante para o controlo e
fiscalização da atividade do setor público. Toda a nova exigência de rigor e controlo veio
originar a necessidade da existência do Sistema de Controlo Interno, de forma a garantir
maior fiabilidade na informação financeira e administrativa produzida e com
cumprimento rigoroso dos diplomas legais em vigor aplicáveis às mesmas.
Posto isto, a Gestão de Recursos Humanos é uma das áreas chave da organização, que
influencia o desempenho da organização. Surgindo, assim, a necessidade neste trabalho
de analisar conceitos acerca do Controlo Interno, as suas principais áreas de atuação e
alterações, assim como compreender em que medida a implementação do mesmo pode
contribuir para maior eficácia e eficiência na gestão da organização, uma vez que uma
boa definição de procedimentos e normas na instituição, pode contribuir para diminuir
erros e fraudes no desempenho dos recursos humanos de cada instituição.
No decorrer deste trabalho, realiza-se uma revisão literária atendendo à base fundamental
do Controlo Interno no contexto da gestão das organizações públicas. Procede-se,
seguidamente, à elaboração de um Manual de Controlo Interno com procedimentos
administrativo-financeiros da Junta de Freguesia de Nelas, documento no qual ficam
descritos os principais procedimentos e metodologias do Controlo Interno no órgão da
autarquia local referido ,com vista a ajudar e contribuir para o cumprimento das normas
e objetivos do Controlo Interno, sempre com o objetivo de salvaguardar os interesses face
a futuras fraudes, irregularidades ou erros, ainda assim contribuir para uma melhor
eficiência dos seus serviços, trabalhadores e capacidades
Description
Keywords
Administração pública Controlo interno Autarquia local