Publicação
Impacto da motivação para o serviço público nas intenções de turnover: o papel moderador do tipo de contrato de trabalho
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Rosa | |
| dc.contributor.advisor | Sá e Mello, Alberto | |
| dc.contributor.author | Fernandes dos Santos, Helder José | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-25T16:51:36Z | |
| dc.date.available | 2022-02-25T16:51:36Z | |
| dc.date.issued | 2022-02-16 | |
| dc.date.submitted | 2022-01-06 | |
| dc.description.abstract | As organizações do setor público devem ter em consideração que servir o próximo e trabalhar em prol do bem comum dos indivíduos e da própria sociedade nem sempre é uma tarefa fácil, motivo pelo qual é fundamental perceber os motivos que levam os funcionários da Administração Pública (AP) a deixar as instituições onde desempenham funções. Esta investigação insere-se nesta temática e tem como objetivo analisar o papel moderador do tipo de contrato de trabalho na relação existente entre a motivação para o serviço público (MSP) e as intenções de turnover. Participaram no estudo 406 sujeitos, com idades compreendidas entre os 20 e os 67 anos, que desempenham funções na AP há pelo menos um ano. Os dados foram recolhidos através da Escala de motivação para o serviço público e da Escala de intenções de turnover. Os resultados revelaram que a MSP, o tipo de contrato de trabalho e as intenções de turnover se encontram correlacionadas e que os trabalhadores que têm um contrato de trabalho a termo certo têm mais vontade de deixar a instituição do que os que possuem um contrato de trabalho sem termo. Verificou-se, ainda, que a MSP e o tipo de contrato de trabalho isoladamente influenciam significativamente as intenções de turnover, mas quando se encontram em interação o efeito deixa de ser significativo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202949230 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/39564 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Motivação para o serviço público | pt_PT |
| dc.subject | Contrato de trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Intenções de turnover | pt_PT |
| dc.subject | Administração Pública | pt_PT |
| dc.title | Impacto da motivação para o serviço público nas intenções de turnover: o papel moderador do tipo de contrato de trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Superior de Gestão |
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