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Comunicação Interna e Cultura Institucional: Instituto dos Registos e do Notariado
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
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| 1.04 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
O presente relatório de estágio surge no âmbito da conclusão do segundo ano de mestrado em Gestão de Recursos Humanos lecionado pela Universidade Europeia.
Este possui como objetivo descrever e consolidar as atividades desenvolvidas durante o período de estágio no Instituto de Registos e Notariado (IRN, I.P.), especificamente no Gabinete de Controlo de Gestão e Relações Externas (GCGRE), com enfoque para o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua para a organização.
Para o desenvolvimento deste documento será feita inicialmente uma contextualização sobre as áreas de atuação visadas pelo estágio, uma apresentação da organização ao nível da sua estrutura e práticas, a descrição das atividades desenvolvidas e um balanço crítico sobre a experiência em questão.
This internship report comes as part of the completion of the second year of the Master's degree in human resource management from the European University. The purpose of this course is to describe and consolidate the activities developed during the internship at the Institute of Registries and Notaries (IRN, I.P.), specifically in the Office of Management Control and External Relations (GCGRE), with a focus on the development of continuous improvement projects for the organization. For the development of this document, a contextualization will be made initially on the areas of activity targeted by the stage, a presentation of the organization at the level of its structure and practices, a description of the activities carried out and a critical assessment of the experience in question.
This internship report comes as part of the completion of the second year of the Master's degree in human resource management from the European University. The purpose of this course is to describe and consolidate the activities developed during the internship at the Institute of Registries and Notaries (IRN, I.P.), specifically in the Office of Management Control and External Relations (GCGRE), with a focus on the development of continuous improvement projects for the organization. For the development of this document, a contextualization will be made initially on the areas of activity targeted by the stage, a presentation of the organization at the level of its structure and practices, a description of the activities carried out and a critical assessment of the experience in question.
Description
Keywords
Relatório de Estágio Gestão de recursos humanos Cultura Organizacional Clima Organizacional Comunicação interna