| dc.contributor.author | Santos, Tiago | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-13T12:38:25Z | |
| dc.date.available | 2018-06-13T12:38:25Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | Na atualidade, a competitividade entre as organizações forçou as mesmas a fazer melhorias na gestão de recursos, adaptando-se às tecnologias emergentes e preenchendo Posições Organizacionais com os indivíduos mais capazes. Apesar da necessidade de evoluir e superar dificuldades na gestão de recursos, a Força Aérea não melhorou o seu método, centrado na estrutura hierárquica e no progresso na carreira, comprometendo a eficácia e a competitividade para com as outras organizações. Uma questão central é que as competências dentro dos postos de trabalho ainda não estão tipificadas, o que significa que o indivíduo que ocupa uma determinada posição de trabalho pode não ser o mais adequado para essa posição. Para resolver este problema, esta investigação descreve um modelo de Arquitetura Informacional para a Força Aérea, que representa os conceitos de Entidades Organizacionais, Posições Organizacionais, Gestão de Recursos e Gestão de Recursos Humanos através da Gestão de Competências. O modelo descreve cada conceito individualmente e as relações existentes com outros conceitos. Quando implementado, o modelo permitirá uma melhoria na eficácia da gestão de recursos humanos e eficiência na alocação de recursos para Posições Organizacionais. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.citation | SANTOS, Tiago Filipe Ramalho Santos - A organização online. 2017. 12 f. Artigo realizado pelo mestrando na Academia da Força Aérea, no âmbito do Curso de Mestrado na área Científica de Pilotagem Aeronáutica | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/23093 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | no | pt_PT |
| dc.publisher | Academia da Força Aérea | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Organizações | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de recursos | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | pt_PT |
| dc.subject | Competência | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de competências | pt_PT |
| dc.subject | Arquitetura informacional | pt_PT |
| dc.subject | Entidades organizacionais | pt_PT |
| dc.subject | Posições organizacionais | pt_PT |
| dc.title | A organização online | pt_PT |
| dc.type | other | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | other | pt_PT |
