Publicação
A relação entre responsabilidade social das empresas e cultura organizacional : um estudo de caso
| dc.contributor.advisor | Rebelo, Teresa Manuela Marques dos Santos | |
| dc.contributor.author | Leandro, Alexandra | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-08T11:51:49Z | |
| dc.date.available | 2023-11-08T11:51:49Z | |
| dc.date.issued | 2009-09 | |
| dc.description.abstract | A Responsabilidade Social das Empresas é um conjunto de políticas e práticas concertadas, alinhadas com os objetivos das mesmas, que pretende dar resposta às exigências internas, do mercado e da comunidade, tendo como diapasão o interesse comum. Uma empresa socialmente responsável é por isso, geradora de valor para todos os seus stakeholders. Pretende ser um agente de mudança, de diferenciação e inovação. Assim, sabendo que as empresas socialmente responsáveis, têm de ter como princípios de actuação a Ética, a Qualidade e a geração de Valor, visamos compreender, por um lado, como é que a cultura organizacional pode facilitar a implementação destas práticas e, por outro, que reflexo tem esta pretensão da responsabilidade social das empresas na sua cultura organizacional, através de um estudo de caso. O presente trabalho espelha, desta forma, a necessidade de explorar a relação entre estes dois conceitos: um - a cultura organizacional - já bem cimentado nos mundos científico e empresarial; outro - a responsabilidade social - ainda em processo de implementação nas organizações e de afirmação enquanto área de estudo científico. Este estudo de caso apresenta-se também como um retrato da empresa estudada e a sua relação com a Responsabilidade Social ao longo do tempo balizado, assim como os resultados desta oção estratégica na sua cultura. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/47862 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Responsabilidade Social | pt_PT |
| dc.subject | Cultura Organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Estudo de Caso | pt_PT |
| dc.title | A relação entre responsabilidade social das empresas e cultura organizacional : um estudo de caso | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.familyName | Leandro | |
| person.givenName | Alexandra | |
| person.identifier.ciencia-id | D219-0495-5357 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-9166-1925 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 4388aec6-3ea0-4237-bc40-a0780559ebe7 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 4388aec6-3ea0-4237-bc40-a0780559ebe7 | |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Coimbra | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |