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Análise psicométrica da versão portuguesa da escala Nursing Work Index-Revised
| dc.contributor.advisor | Lucas, Pedro Ricardo Martins Bernardes | |
| dc.contributor.author | Anunciada, Sara Henriques de | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-25T08:31:22Z | |
| dc.date.available | 2021-08-25T08:31:22Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | O contexto de trabalho onde os enfermeiros prestam cuidados desempenha um papel relevante nos resultados para o cliente, para os enfermeiros e respetivas equipas e para a organização. Existe, portanto, que dispor de meios que permitam avaliar o Ambiente de Prática de Enfermagem (APE) permitindo uma melhoria contínua da qualidade dos cuidados de enfermagem. A utilização deste tipo de ferramentas é essencial para medir e avaliar o APE, por forma a serem antecipados problemas e dificuldades que possam surgir nas organizações. Um desses instrumentos é o Nursing Work Index-Revised (NWI-R) que foi traduzido e adaptado para o contexto cultural português por Benito e Lucas em 2015. Este trabalho dá seguimento ao estudo iniciado nesse ano fazendo a avaliação das propriedades psicométricas da versão portuguesa do NWI-R. Este estudo tem como pergunta de investigação “A escala de NWI-R-PT tem as propriedades psicométricas adequadas?” e como objetivos avaliar as propriedades psicométricas da escala NWI-R-PT, analisar a fiabilidade e a validade da escala NWI R em Portugal, bem como analisar o APE em contexto hospitalar. Para tal, realizou-se um estudo quantitativo, observacional, descritivo-transversal, recorrendo aos dados da área de investigação: Ambiente Organizacional da Saúde: Qualidade e Gestão de Cuidados, da UI&DE da ESEL, contendo uma amostra de 767 enfermeiros de quatro hospitais públicos em Portugal. A fiabilidade foi avaliada através da consistência interna, utilizando o coeficiente de Alpha de Cronbach onde se obteve 0,906, com a exclusão de 23 itens. A validade de construto foi avaliada através da análise fatorial, cuja análise fatorial exploratória e confirmatória deu origem a um modelo de 6 dimensões que explica 53,178% da variância total da escala. Assim, obtivemos uma escala com 6 dimensões e 31 itens. Deste modo, a escala NWI-R-PT reúne todas as condições para estudar o APE em todas as organizações de saúde de Portugal, nomeadamente em ambiente hospitalar, cuidados de saúde primários e cuidados continuados integrados, entre outros. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202731316 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/37362 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Administração em enfermagem | pt_PT |
| dc.subject | Psicometria | pt_PT |
| dc.subject | Estudo de validação | pt_PT |
| dc.subject | Ambiente de trabalho | pt_PT |
| dc.title | Análise psicométrica da versão portuguesa da escala Nursing Work Index-Revised | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Gestão em Enfermagem | pt_PT |
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