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Com a atual reestruturação do Corpo de Fuzileiros, bem como perante os novos desafios de gestão dos recursos humanos, refletidos na diversa documentação da Marinha, considera-se importante verificar a sustentabilidade do quadro de oficiais fuzileiros do quadro permanente, que é materializado através dos quadros especiais dos oficiais do quadro permanente da classe de fuzileiros, objeto de estudo deste trabalho. A materialização desta sustentação assenta nos fatores que concorrem para a construção/elaboração desse quadro, na sua conceção, mas também naquilo que são as perspetivas de carreira daqueles que o compõe, bem como no processo de geração de novos elementos.
Através da análise aos documentos e parâmetros definidos para a conceção do quadro em estudo, bem como das diferentes técnicas de recolha de dados, nomeadamente entrevistas e aplicação de um inquérito por questionário à população alvo, e consequente análise, procurou-se perceber quais as tendências futuras, a médio prazo, que seriam determinantes para a conceção dos quadros especiais dos oficiais da classe de fuzileiros.
Verificando-se que as perspetivas de carreira (intenções, ambições e expectativas) dos oficiais do quadro em estudo, bem como as necessidades funcionais, deverão ser consideradas na gestão do mesmo, contribuindo para a sua própria sustentação. Abstract: With the current restructuring of the Marine Corps, as well as the new human resource management challenges, and reflected in the Navy's diverse documentation, it is considered important to verify the sustainability of the permanent officers staff of Marine Corps, which is materialized through special cadres of the permanent cadres of the marines class, object of study of this work. The materialization of this support is based on the factors that contribute to the construction / elaboration of this framework, in its conception, but also in what are the career perspectives of those who compose it, as well as in the process of generating new elements.
By analyzing the documents and parameters defined for the design of the framework under study, as well as the different techniques of data collection, namely interviews and the application of a questionnaire to the target population, and consequent analysis, it was sought to understand the trends in the medium term, which would be decisive for the design of the special cadres of marines.
It is verified that the career prospects (intentions, ambitions and expectations) of the officers of the framework under study, as well as the functional needs, should be considered in the management of the same, contributing to their own support.
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Oficiais fuzileiros Necessidades Perspetivas Quadro Marines officers Needs Prospects Cadre