Publicação
A motivação e satisfação das Praças das Tropas Especiais como fator de retenção.
| datacite.subject.fos | Domínio/Área Científica | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Silva, Rui Miguel Pinho | |
| dc.contributor.author | HENRIQUES, RAFAEL CARRILHO | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-19T11:15:56Z | |
| dc.date.available | 2020-10-19T11:15:56Z | |
| dc.date.issued | 2020-09-30 | |
| dc.date.submitted | 2020-10-19 | |
| dc.description.abstract | A motivação e a satisfação são conceitos que se relacionam, principalmente em questões organizacionais. Ainda que haja alguma dificuldade de consenso em relação ao conceito da motivação e que exista alguma complexidade neste conceito, é fácil perceber a importância do mesmo e o seu contributo para a vida das organizações. Perceber o grau de motivação e satisfação das praças de Tropas Especiais, é um importante exercício, que permite avaliar o que há a fazer enquanto instituição para estes profissionais. Neste sentido, foi importante, para conseguir tirar algumas conclusões, dar voz a estes e estas profissionais, para assim, definir variáveis a ter em conta e a melhorar. Composta por militares de diferentes postos da mesma classe, de diferentes idades, com tempos de serviço também diferentes e, ainda com mais ou menos especializações dentro do Exército, a amostra foi de 287 militares das diferentes Tropas Especiais. Apoiada por uma estratégia qualitativa assente num estudo de caso, seguiu-se um raciocínio indutivo, usando o questionário como instrumento de recolha de dados. O mesmo encontra-se estruturado em três secções: na primeira, recolheram-se os dados sociodemográficos dos militares; na segunda, os fatores para aferição do grau de motivação; e, finalmente, na terceira, os fatores para aferição do grau da satisfação. Os resultados obtidos mostram que, as praças das tropas especiais são mais motivadas por fatores intrínsecos, tais como, a realização profissional baseada em valores, prestígio, relações com superiores e camaradas, do que por fatores extrínsecos, ou seja, prémios e recompensas. No entanto, a procura da satisfação das necessidades básicas aponta para um índice de satisfação baixo, onde os principais fatores identificados encontram-se ao nível da perspetiva de carreira, salários e apoios. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202525244 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/33629 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | motivação | pt_PT |
| dc.subject | motivação | pt_PT |
| dc.subject | Tropas Especiais. | pt_PT |
| dc.subject | retenção | pt_PT |
| dc.title | A motivação e satisfação das Praças das Tropas Especiais como fator de retenção. | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Academia Militar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Infantaria | pt_PT |
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