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Adaptação e validação do Nursing Work Index
| dc.contributor.advisor | Lucas, Pedro Bernardes | |
| dc.contributor.author | Benito, Patrícia Martins | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-25T09:44:44Z | |
| dc.date.available | 2016-11-25T09:44:44Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | Mestrado, Gestão em Enfermagem, 2015, Escola Superior de Enfermagem de Lisboa | |
| dc.description.abstract | Introdução: Realizou-se a tradução, adaptação e validação para o contexto cultural português de um questionário denominado Nursing Work Index – Revised (Aiken & Patrician, 2000). Este instrumento tem demonstrado bons resultados a nível internacional na identificação de características do ambiente organizacional em que os cuidados são prestados e que influenciam os resultados dos clientes, enfermeiros e organização. O estudo decorreu em contexto hospitalar com objetivos de benchmarking e em Unidades de Cuidados Continuados Integrados por ser um contexto de prestação de cuidados relativamente recente. A ausência de um instrumento, para o contexto e cultura portuguesa, que auxilie os decisores institucionais e gestores a identificar características organizacionais que determinam o ambiente da prática profissional de enfermagem influenciando os resultados em saúde revela a pertinência deste trabalho. Objetivos: Adaptar, para a cultura portuguesa o Nursing Work Index – Revised, dando origem à versão portuguesa do mesmo. Determinar as características psicométricas do NWI-R na população portuguesa. Identificar as características do ambiente de trabalho das organizações de saúde que podem influenciar a prática profissional do enfermeiro. Método: Trata-se de um estudo quantitativo, observacional e descritivo-transversal. A versão portuguesa do NWI-R foi obtida através do processo de adaptação transcultural recomendado pelo Institute for Work & Health. O NWI-R-PT foi aplicado a 78 enfermeiros de contexto hospitalar e 114 enfermeiros de contexto de Cuidados Continuados Integrados. Resultados: Obteve-se um instrumento com 54 items e 4 subscalas, com uma consistência interna de 0,951 para a totalidade do instrumento. Verificou-se uma matriz de correlação aceitável para cada uma das subescalas e uma matriz anti-imagem que justifica a permanência de todas as variáveis. Relativamente à qualidade de relação entre as variáveis de cada dimensão obteve-se KMO > 0,5 para todas as dimensões e o teste de esfericidade de Bartlett`s = 0,000 para todas as dimensões. Conclusão: O NWI-R-PT revelou ser um instrumento adequado para ser aplicado ao contexto Hospitalar e das UCCI em Portugal, pois permitiu estabelecer uma associação entre a prática do enfermeiro, o ambiente que o influência e os resultados obtidos e percebidos por ele, através das suas características e especificidades de avaliação | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.tid | 201135604 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/16464 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher | [s.n.] | |
| dc.subject | Gestão em enfermagem | |
| dc.subject | Enfermagem | |
| dc.title | Adaptação e validação do Nursing Work Index | |
| dc.title | revised para o idioma e contexto português | |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | |
| rcaap.type | masterThesis |
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