Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar

Silva, Márcio; Borges, Elisabete; Baptista, Patrícia; Queirós, Cristina

Publication

Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar

2020Journal article

dc.contributor.author	Silva, Márcio
dc.contributor.author	Borges, Elisabete
dc.contributor.author	Baptista, Patrícia
dc.contributor.author	Queirós, Cristina
dc.date.accessioned	2022-10-17T15:12:22Z
dc.date.available	2022-10-17T15:12:22Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	CONTEXTO: O engajamento e a satisfação no trabalho são fatores fundamentais na manutenção e aumento dos níveis de motivação dos trabalhadores, faça seu bem físico e psicológico e da qualidade de vida. OBJETIVOS : Identificar os níveis de engajamento e satisfação no trabalho dos funcionários que trabalham nas atividades de vida (SIV) e sua função de variáveis sociodemográficas e laborais. MÉTODOS: Estudo documental, descritivo-correlacional e transversal. Aplica-se-se um sócio familiar a uma família familiar de Pe, 57 enfermeiros, com problemas de caracterização sociodemográfica/laboral2 (UWES/3, Mélia & Mélia, 1908); Pocinho e Garcia, 2008). RESULTADOS: Encontraram-se valores de engajamento de 4,8 (DP=1,0) e de satisfação média no trabalho de 4,5 (DP=1,0). Oss enfermeiros do sexo feminino e que não percebem o seu trabalho como stressante apresentam mais engajamento total e absorção; os que exercem funções nas SIV há menos de 1 ano de dedicação. Menor percepção de estresse corresponde a mais políticas de satisfação total, satisfação dos benefícios e da organização e satisfação com a participação. Engagement e satisfação no trabalho correlacionam-se positivamente. CONCLUSÕES Apesar de: os enfermeiros não apresentarem desafios importantes para o engajamento e os moderadores de satisfação no trabalho, é diminuir os valores endondê-los para os fatores que promovem o trabalho no trabalho de forma a ter encorajadores motivados e comprometidos com as suas tarefas.	pt_PT
dc.description.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	pt_PT
dc.identifier.doi	10.19131/rpesm.0243	pt_PT
dc.identifier.issn	1647-2160
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.26/41951
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.peerreviewed	yes	pt_PT
dc.publisher	Sociedade Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental	pt_PT
dc.relation.publisherversion	https://doi.org/10.19131/rpesm.0243	pt_PT
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/	pt_PT
dc.subject	Engajamento no trabalho	pt_PT
dc.subject	Organização e administração	pt_PT
dc.subject	Satisfação no trabalho	pt_PT
dc.subject	Serviços médicos de emergência	pt_PT
dc.title	Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar	pt_PT
dc.title.alternative	Nurses’ engagement and job satisfaction at prehospital emergency care	pt_PT
dc.type	journal article
dspace.entity.type	Publication
oaire.citation.endPage	30	pt_PT
oaire.citation.issue	7	pt_PT
oaire.citation.startPage	25	pt_PT
oaire.citation.title	Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental	pt_PT
person.familyName	Borges
person.givenName	Elisabete
person.identifier.ciencia-id	7B17-59BE-33D4
person.identifier.orcid	0000-0002-6478-1008
person.identifier.scopus-author-id	37024053900
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	article	pt_PT
relation.isAuthorOfPublication	7ae450a0-588e-4c49-83bd-428abf75ac3a
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery	7ae450a0-588e-4c49-83bd-428abf75ac3a