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Impacto na motivação pelo exercício da liderança Uma abordagem pela Inteligência Emocional
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Abstract(s)
O presente trabalho de investigação tem como objetivo analisar em que medida a gestão das
emoções têm impacto na motivação dos trabalhadores em cargos de liderança e respetivas
implicações no sentimento de felicidade dos mesmos.
Suportado numa revisão de literatura sobre as mais relevantes e influentes teorias sobre
Liderança, Motivação e Inteligência Emocional, o trabalho empírico desenvolvido teve por base
uma amostra constituída por Quadros Diretivos de um Instituto de Administração Pública
Portuguesa. Os dados resultantes do estudo desenvolvido foram tratados e analisados nos seus
aspetos descritivos e através do teste das hipóteses previamente colocadas.
Os resultados obtidos permitiram reforçar vários postulados teóricos, nomeadamente a
importância dos elos emocionais criados entre as chefias como fonte de motivação dos
colaboradores. Ainda segundo os resultados obtidos, mais do que os aspetos relacionados com
o tipo de liderança, a preocupação do líder com as condições de trabalho dos colaboradores, os
níveis de empatia e o relacionamento entre as partes são os aspetos que mais contribuem para
melhorar os níveis de felicidade no local de trabalho.
Description
Keywords
Felicidade Liderança Motivação Inteligência Emocional