A carregar...
Publicação
Reestruturação do Processo de Acolhimento e Integração de Novos Trabalhadores na Administração Regional de Saúde do Centro
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 2.77 MB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O processo de Acolhimento e Integração é uma ferramenta de GRH que visa a otimização
da inclusão de novos trabalhadores, promovendo a sua identificação com a cultura
organizacional, a satisfação e bem-estar no trabalho, a motivação, comprometimento e
desempenho, e reduzindo, consequentemente, a insatisfação, o absentismo e a rotatividade.
O principal objetivo do presente trabalho, Reestruturação do Processo de A&I de Novos
Trabalhadores na ARSC, foi munir a organização de ferramentas que promovam e facilitem
o processo de A&I.
Através da observação direta da autora do presente trabalho, enquanto funcionária da
Instituição, da aplicação de um questionário aos trabalhadores mais recentes na ARSC e de
entrevistas realizadas à Diretora do DRH e à Coordenadora da GA, foi possível concluir, por
um lado, que o processo atualmente existente consiste no envio de um email aos novos
contratados e numa ou noutra medidas desestruturadas, e, por outro lado, que existem
ferramentas valorizadas pelos trabalhadores e pelas entrevistadas, suscetíveis de
implementação na ARSC.
Foi assim desenvolvido um vídeo de apresentação da ARSC e um manual de A&I, bem
como se procedeu à estruturação de um protocolo de boas-vindas, que se espera impactarem
positivamente na conexão dos novos trabalhadores à organização.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de recursos humanos Socialização organizacional Acolhimento Integração