Publication
Identificação de perigos e avaliação de riscos: João Vaz das Neves, Lda.
| dc.contributor.advisor | Didelet, Filipe | por |
| dc.contributor.author | Batalha, Ana | |
| dc.date.accessioned | 2013-04-05T16:05:29Z | |
| dc.date.available | 2013-04-05T16:05:29Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description | Pós-Graduação em Segurança e Higiene no Trabalho | por |
| dc.description.abstract | Hoje em dia a vertente humana assume um papel preponderante na atividade laboral, seja ela qual for. Outrora este era um papel insignificante, dando-se maior relevância à produtividade deixando as condições de trabalho para último plano. Continua a ser a produtividade uma das principais preocupações das organizações, no entanto, após se verificar que a produtividade também é afetada pela adequação do trabalho e sua envolvente ao Homem, começou a adotar-se outra visão em relação às condições de trabalho a que os trabalhadores estão sujeitos. Assim, surgiram a Segurança e a Higiene no Trabalho (SHT), estando estas estreitamente relacionadas com o fim de garantir condições de trabalho que garantam não só um nível de segurança e saúde dos colaboradores de uma empresa, mas também a adequação do trabalho ao Homem de forma vantajosa para o trabalhador e para a empresa. Desta forma, a SHT tem-se revelado cada vez mais fundamental para o sucesso empresarial, na medida em que contribui, não só, para uma redução de acidentes, doenças profissionais e consequente absentismo, mas também melhora a qualidade de trabalho dos colaboradores aumentando assim a produtividade e competitividade da empresa. O edifício legislativo também tem tido um papel importante na segurança no trabalho, obrigando as empresas a implementar medidas que visem a segurança dos trabalhadores. De acordo com a Constituição da República Portuguesa, todos os trabalhadores, sem distinção de idade, sexo, raça, cidadania, território de origem, religião, convicções políticas ou ideológicas, têm direito à prestação do trabalho em condições de higiene e segurança, direito à proteção da saúde e o dever de o defender e promover. Independentemente da categoria e dimensão das empresas, o fator-chave para um local de trabalho saudável é a prevenção. Uma das formas de prevenção dentro de uma empresa é a realização de avaliações de riscos periódicas, tendo como primeira etapa a identificação de perigo, visando a implementação de medidas que eliminem ou, quando a sua eliminação não é possível, corrijam os riscos a que os trabalhadores estão expostos no seu trabalho. A avaliação de riscos é um processo dinâmico que permite às organizações a implementação de uma política pró-ativa de gestão dos riscos no local de trabalho. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/3882 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | Escola Superior de Tecnologia do Instituto Politécnico de Setúbal | por |
| dc.subject | Higiene no trabalho | por |
| dc.subject | Segurança no trabalho | por |
| dc.subject | PGSHT | por |
| dc.subject | João Vaz das Neves | por |
| dc.title | Identificação de perigos e avaliação de riscos: João Vaz das Neves, Lda. | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |