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Publicação
O Papel da Liderança sobre a Inteligência Emocional. Aplicação no Sector de Retalho Alimentar (Grupo MaxiCompra)
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| 2.65 MB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
A globalização e competitividade do presente século a nível organizacional, exige uma
melhoria contínua, do seu capital humano, de forma a conseguirem garantir o seu crescimento
e sobrevivência a longo prazo.
Os novos líderes do século XXI denotam elevada protuberância na gestão do capital
humano das organizações. Os líderes dotados de inteligência emocional, elevam o potencial
dos seus liderados e permitem criar um ambiente ressonante entre os elementos da sua equipa.
Um líder que consiga ser emocionalmente inteligente, gera empatia entre os seus
liderados, criando laços fortes de pertença entre si e a sua equipa, conseguindo então libertar,
o maior potencial dos seus liderados, tornando-os mais competentes e eficazes, no alcance de
objectivos em prol da organização.
O líder com inteligência emocional, é o novo tipo de líder desejado, neste clima
conturbado que atravessamos.
A presente dissertação, centra-se em temas relacionados com Liderança, Tipos de
Liderança, Inteligência Emocional, Equipas, e Eficácia de Equipas.
Com base na pesquisa bibliográfica e empírica realizada em uma organização, que
envolve líderes e liderados, procura-se compreender se o tipo de liderança aplicada influencia
a inteligência emocional dos liderados e por sua vez se a inteligência emocional dos liderados
influencia a eficácia das equipas de trabalho.
Descrição
Palavras-chave
Liderança; Tipos de Liderança; Inteligência Emocional; Equipas; Eficácia de Equipas.