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Authors
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Abstract(s)
As ferramentas de Corporate Governance e Corporate Social Responsibility consideramse prioritárias na gestão empresarial, uma vez que detêm a capacidade de criar
mecanismos que conduzem a uma maior transparência e, simultaneamente, permitem
potenciar o desenvolvimento empresarial.
A presente dissertação tem como objetivo principal estudar a influência de algumas
caraterísticas de Corporate Governance, caraterísticas de Corporate Social
Responsibility e caraterísticas especificas das empresas no desempenho das empresas
ibéricas.
Para alcançar o objetivo proposto, foi utilizada uma amostra constituída por 93 empresas,
das quais 33 correspondem a empresas presentes na Euronext Lisbon, e 60 a empresas
presentes na Madrid Stock Exchange, para o período de 2011 a 2018. A metodologia
utilizada para testar as hipóteses formuladas foi o modelo de dados em painel,
especificamente o método de estimação Generalized Method of Moments (GMM),
desenvolvido por Arellano e Bover (1995) e Blundell e Bond (1998).
Os resultados obtidos, de uma forma generalizada, mostram que os determinantes do
desempenho empresarial variam consoante o país em análise e a variável usada para medir
a performance. No entanto é de ressaltar a importância das variáveis de governance e de
responsabilidade social na explicação da performance quando o QTobin é usado, como
variável externa de avaliação do desempenho empresarial.
A remuneração auferida pelo CEO, na ótica dos stakeholders externos à organização, e
os gastos sociais, na ótica da gestão, apresentam um efeito positivamente significativo no
desempenho empresarial das empresas em ambos os países considerados. Os resultados
revelam ainda que os dois países em estudo apresentam estruturas governamentais,
sociais e económicas distintas, apesar da proximidade geográfica e comercial.
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Keywords
Corporate governance Corporate social responsibility Desempenho Península Ibérica