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Impacto da liderança no desempenho dos colaboradores: o compromisso organizacional como mecanismo de mediação
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Rosa | |
| dc.contributor.author | Simões de Castro, Sara Sofia | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-03T16:07:28Z | |
| dc.date.available | 2022-03-03T16:07:28Z | |
| dc.date.issued | 2022-02-16 | |
| dc.date.submitted | 2022-01-06 | |
| dc.description.abstract | A liderança desempenha um papel importante em qualquer organização, porque além de contribuir para o seu sucesso, também influencia significativamente o compromisso dos colaboradores e, consequentemente, o seu desempenho profissional. Esta investigação recai sobre esta temática e pretende analisar o papel mediador do compromisso organizacional na relação existente entre a liderança e o desempenho individual dos colaboradores. A amostra é constituída por 303 indivíduos, com idades que oscilam entre os 20 e os 62 anos e cuja maioria pertence ao sexo feminino. Os dados foram recolhidos através do Organizational Commitment Questionnaire, do Multifactor Leadership Questionnaire e do Individual Work Performance Questionnaire. Os resultados demonstram que a liderança, o compromisso organizacional e o desempenho individual se encontram correlacionados. Verificou-se, ainda, que a liderança influencia o compromisso organizacional, que por sua vez, tem impacto no desempenho individual dos colaboradores, o que evidencia a existência de uma mediação parcial do compromisso organizacional, pois verifica-se que o mesmo tem um efeito indireto no desempenho individual dos participantes no estudo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202951693 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/39603 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho individual | pt_PT |
| dc.subject | Compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Recursos Humanos | pt_PT |
| dc.title | Impacto da liderança no desempenho dos colaboradores: o compromisso organizacional como mecanismo de mediação | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Superior de Gestão |
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