Publicação
Gestão de conflitos, comportamentos de comprometimento e de cidadania organizacional em contexto educativo: contributos para a formulação de um modelo concetual
| dc.contributor.author | Cordeiro, João Pedro Pina | |
| dc.contributor.author | Cunha, Pedro | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-29T14:52:58Z | |
| dc.date.available | 2018-10-29T14:52:58Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Propor um modelo concetual para analisar a inter-relação entre a gestão construtiva de conflitos, o comprometimento organizacional e os comportamentos de cidadania organizacional em instituições de ensino superior. O modelo proposto pretende ainda considerar, neste processo de articulação, a incorporação e influência das variáveis sociodemográficas e profissionais. Metodologia: Para testar o modelo proposto e as hipóteses que lhe estão inerentes, prevê-se realizar um estudo de índole quantitativo através da aplicação de um inquérito aos profissionais de instituições de ensino superior. Para análise dos dados irá utilizar-se a técnica de modelação de equações estruturais. Resultados: Os resultados centrar-se-ão na confirmação, ou infirmação, das hipóteses formuladas através do modelo proposto. Originalidade e valor: Pretende apoiar a formulação de estratégias de gestão por parte dos responsáveis das instituições educativas, assentes numa abordagem múltipla, relacional e reflexiva. Ao contribuir para aprofundar a compreensão sobre a gestão construtiva de conflitos, o comprometimento organizacional e os comportamentos de cidadania organizacional, enquanto processos de desenvolvimento das organizações, auxilia a implementação de sistemas de gestão coerentemente articulados com as atitudes comportamentais no e perante o trabalho. Implicações práticas: pretende apoiar a formulação de estratégias de gestão por parte dos responsáveis das instituições educativas, assentes numa abordagem múltipla, relacional e reflexiva. Ao contribuir para aprofundar a compreensão sobre a gestão construtiva de conflitos, o comprometimento organizacional e os comportamentos de cidadania organizacional, enquanto processos de desenvolvimento das organizações, auxilia a implementação de sistemas de gestão coerentemente articulados com as atitudes comportamentais no e perante o trabalho. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Cordeiro, J.P & Cunha, P. (2018). Gestão de conflitos, comportamentos de comprometimento e de cidadania organizacional em contexto educativo: Contributos para a formulação de um modelo concetual. European Journal of Applied Business Management, 4(3), 46-66. | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 2183-5594 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/24558 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.subject | Cidadania organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Gestão construtiva de conflitos | pt_PT |
| dc.subject | Instituições de ensino superior | pt_PT |
| dc.title | Gestão de conflitos, comportamentos de comprometimento e de cidadania organizacional em contexto educativo: contributos para a formulação de um modelo concetual | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 66 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 46 | pt_PT |
| oaire.citation.title | European Journal of Applied Business Management | pt_PT |
| person.familyName | Cordeiro | |
| person.givenName | João Pedro | |
| person.identifier.ciencia-id | 1619-4140-951C | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-0831-7892 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 1f98c4e5-2de0-4da1-a203-18149ae4a506 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 1f98c4e5-2de0-4da1-a203-18149ae4a506 |
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