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Influência do conflito trabalho-família no desempenho individual: o papel moderador do capital psicológico positivo
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Rosa | |
| dc.contributor.author | Freire Formigo, Joana Catarina | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T14:13:22Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T14:13:22Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-24 | |
| dc.date.submitted | 2023-07-11 | |
| dc.description.abstract | O conflito trabalho-família (CTF) pode afetar negativamente o desempenho individual dos profissionais de saúde, uma vez que interfere na sua capacidade para equilibrar as exigências laborais com as responsabilidades familiares. No entanto, verifica-se que quando as pessoas possuem elevados níveis de autoeficácia, esperança, otimismo e resiliência tendem a lidar melhor com os desafios e a manter um bom desempenho mesmo perante as adversidades, o que sugere que o capital psicológico positivo (PsyCap) pode ajudar a mitigar o CTF e a melhorar o desempenho individual. Esta investigação centrou-se nesta problemática e visou analisar o papel moderador do PsyCap na relação existente entre o CTF e o desempenho individual. Participaram no estudo 201 profissionais de saúde, cujas idades variam entre os 24 e os 65 anos. O estudo foi operacionalizado a partir de uma metodologia quantitativa, junto de uma amostra de conveniência. Os dados foram recolhidos através da Work-family conflict scale, do Psychological capital questionnaire e do Self-reported individual performance. Os resultados demonstraram que o desempenho individual é negativamente influenciado pelo CTF. Verificou-se, ainda, que existe uma correlação negativa entre o CTF e o desempenho individual, que por sua vez, se encontra positivamente correlacionado com o PsyCap. Também se apurou que apenas o otimismo modera a relação que existe entre o CTF e o desempenho individual, o que indica que o CTF, o PsyCap, a autoeficácia, a esperança e a resiliência, separadamente têm maior peso no desempenho individual do que quando se encontram em interação. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203340175 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/46129 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Conflito trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Capital psicológico positivo | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho individual | pt_PT |
| dc.subject | Profissionais de saúde | pt_PT |
| dc.title | Influência do conflito trabalho-família no desempenho individual: o papel moderador do capital psicológico positivo | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Superior de Gestão |