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Requisitos Fundamentais para a Criatividade em Contexto Organizacional Estudo Quantitativo Exploratório
| datacite.subject.fos | Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Sousa, Jorge Remondes | |
| dc.contributor.author | Pereira, Rui | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-20T18:20:17Z | |
| dc.date.available | 2021-12-20T18:20:17Z | |
| dc.date.issued | 2021-10-22 | |
| dc.description.abstract | A Criatividade assume um papel preponderante no seio das organizações. É vista como uma ferramenta que fomenta o espírito de inovação, permitindo a uma organização manter-se competitiva e diferenciadora no mercado e setor onde se insere. O clima e o contexto organizacional onde os colaboradores estão inseridos tem um papel fundamental na criação de condições que sejam apelativas ao pensamento crítico e desenvolvimento organizacional. No presente trabalho revê-se a literatura sobre o conceito de criatividade, a sua aplicação em contexto organizacional e o quão importante pode ser no contributo para o crescimento e desenvolvimento de uma organização. O objetivo geral é identificar quais os requisitos fundamentais para a criatividade em contexto organizacional. A metodologia seguida é de natureza quantitativa, tendo-se recorrido a um inquérito por questionário efetuado online e registado 104 quadros empresariais respondentes. O tratamento de dados foi realizado através da análise estatística. A partir dos resultados obtidos pode-se concluir que a criatividade permite manter viva a estrutura organizacional num mercado cada vez mais competitivo, a formação é determinante para a criatividade dos colaboradores, a inovação está diretamente relacionada com o grau de criatividade, os colaboradores que trabalham em equipa tendem a ser mais criativos e a criatividade influencia o desenvolvimento do negócio. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202830675 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/38336 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Criatividade | pt_PT |
| dc.subject | Inovação | pt_PT |
| dc.subject | Atitudes criativas | pt_PT |
| dc.subject | Líderes promotores/inibidores de criatividade | pt_PT |
| dc.subject | Organizações autentizóticas | pt_PT |
| dc.subject | Pensamento criativo | pt_PT |
| dc.title | Requisitos Fundamentais para a Criatividade em Contexto Organizacional Estudo Quantitativo Exploratório | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | closedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |
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