Loading...
Publication
O sofrimento do regresso ao trabalho após a licença parental
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 961.06 KB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
CONTEXTO: A crescente participação feminina no mercado de trabalho levanta questões relacionadas com a gestão dos tempos entre responsabilidades
pro!ssionais e familiares, com particular relevância quando as mulheres se tornam mães.
OBJETIVO: Este estudo procurou compreender as experiências das mães que regressam ao trabalho após o término da licença parental.
METODOLOGIA: Grounded "eory, com a participação de cinco pais e cinco mães (casais). Recolha de dados a partir de entrevistas
semiestruturadas, antes e após o reinício da atividade laboral materna (total de 30 entrevistas). Recolha, codi!cação e análise dos dados
realizadas de modo simultâneo e recursivo, num processo evolutivo constante.
RESULTADOS: Explicitam a difícil e desa!adora coexistência de papéis desempenhados pela mulher trabalhadora quando se torna mãe.
Descrevem a categoria sofrendo com o regresso ao trabalho, que re#ete a experiência da mãe ao se ver sujeita a afastar-se do !lho para retomar
a atividade laboral, !nda a licença parental. Integram as subcategorias: angustiando-se com o regresso ao trabalho que se avizinha,
percebendo a esposa perturbada com o regresso ao trabalho, tendo necessidade de confortar a esposa em sofrimento, vivendo con#itos no
papel parental, deparando-se com di!culdades para continuar amamentando e sofrendo menos por ter condições laborais facilitadas.
CONCLUSÕES: O timing do regresso ao trabalho é especialmente crítico na transição para a parentalidade, causando sofrimento nas mães
e perturbando toda a dinâmica familiar.
BACKGROUND: "e increasing female participation in the labor market raises issues related to the management of time between work and family responsibilities, with particular relevance when women become mothers. OBJECTIVE: "is study aimed to understand the experiences of mothers who returned to work a$er paid maternity leave. METHODOLOGY: Grounded "eory, with the participation of !ve fathers and !ve mothers (couples). Data collection used a semi-structured interview, before and a$er the mother’s return to work (total of 30 interviews). Data collection, codi!cation and analysis were undertaken in a simultaneous and recursive manner, in a constantly evolutive process. RESULTS: Explain the di%cult and challenging coexistence of roles played by the working woman when she becomes a mother. Describe the category su&ering with the return to work, which re#ects the experience of the mother perceiving herself withdrawn from the child in order to return to work, once parental leave expires. Integrate the subcategories: distress over the impending return to work, perceiving the wife upset over the return to work, having the need to comfort the distressed wife, experiencing con#ict within the role of parent, stumbling upon breastfeeding di%culties and su&ering less when having easier work conditions. CONCLUSIONS: "e timing of the return to work is especially critical in the transition to parenthood, causing su&ering in mothers and disturbing the whole family dynamic. It constitutes, therefore, a challenge to the resilience of women and their families and should be object of nursing intervention.
CONTEXTO: El aumento de la participación femenina en el mercado laboral plantea cuestiones relacionadas con la gestión del tiempo entre las responsabilidades laborales y familiares, especialmente cuando las mujeres se convierten en madres. OBJETIVO: Este estudio tuvo como objetivo comprender las experiencias de las madres que regresan al trabajo después de transcurrido el permiso parental. METODOLOGÍA: Teoría Fundamentada, con la participación de cinco padres y cinco madres (parejas). Recogida de datos a partir de entrevistas semiestructuradas, antes y después de la madre reanudar la actividad laboral (total: 30 entrevistas). Colección, codi!cación y análisis de datos realizados de forma simultánea y recursiva, en un proceso evolutivo constante. RESULTADOS: Explican la difícil y desa!adora coexistencia de los papeles desempeñados por la mujer trabajadora cuando se convierte en madre. Describen la categoría sufriendo con el regreso al trabajo, que re#eja la experiencia de la madre al verse obligada a apartarse del hijo para retomar la actividad laboral una vez terminado el permiso parental. Integran las subcategorías: angustiándose con el regreso al trabajo que se avecina, percibiendo la esposa perturbada con el regreso al trabajo, teniendo la necesidad de reconfortar a la esposa en sufrimiento, viviendo con#ictos en el papel parental, deparándose con di!cultades para continuar amamantando y sufriendo menos por tener condiciones laborales facilitadas. CONCLUSIONES: El timing del retorno al trabajo es especialmente crítico en la transición a la parentalidad, causando sufrimiento en las madres y perturbando toda la dinámica familiar. Se constituye, por eso, un desafío para la resiliencia de las mujeres y sus familias, y debe ser objeto de intervenciones de enfermería.
BACKGROUND: "e increasing female participation in the labor market raises issues related to the management of time between work and family responsibilities, with particular relevance when women become mothers. OBJECTIVE: "is study aimed to understand the experiences of mothers who returned to work a$er paid maternity leave. METHODOLOGY: Grounded "eory, with the participation of !ve fathers and !ve mothers (couples). Data collection used a semi-structured interview, before and a$er the mother’s return to work (total of 30 interviews). Data collection, codi!cation and analysis were undertaken in a simultaneous and recursive manner, in a constantly evolutive process. RESULTS: Explain the di%cult and challenging coexistence of roles played by the working woman when she becomes a mother. Describe the category su&ering with the return to work, which re#ects the experience of the mother perceiving herself withdrawn from the child in order to return to work, once parental leave expires. Integrate the subcategories: distress over the impending return to work, perceiving the wife upset over the return to work, having the need to comfort the distressed wife, experiencing con#ict within the role of parent, stumbling upon breastfeeding di%culties and su&ering less when having easier work conditions. CONCLUSIONS: "e timing of the return to work is especially critical in the transition to parenthood, causing su&ering in mothers and disturbing the whole family dynamic. It constitutes, therefore, a challenge to the resilience of women and their families and should be object of nursing intervention.
CONTEXTO: El aumento de la participación femenina en el mercado laboral plantea cuestiones relacionadas con la gestión del tiempo entre las responsabilidades laborales y familiares, especialmente cuando las mujeres se convierten en madres. OBJETIVO: Este estudio tuvo como objetivo comprender las experiencias de las madres que regresan al trabajo después de transcurrido el permiso parental. METODOLOGÍA: Teoría Fundamentada, con la participación de cinco padres y cinco madres (parejas). Recogida de datos a partir de entrevistas semiestructuradas, antes y después de la madre reanudar la actividad laboral (total: 30 entrevistas). Colección, codi!cación y análisis de datos realizados de forma simultánea y recursiva, en un proceso evolutivo constante. RESULTADOS: Explican la difícil y desa!adora coexistencia de los papeles desempeñados por la mujer trabajadora cuando se convierte en madre. Describen la categoría sufriendo con el regreso al trabajo, que re#eja la experiencia de la madre al verse obligada a apartarse del hijo para retomar la actividad laboral una vez terminado el permiso parental. Integran las subcategorías: angustiándose con el regreso al trabajo que se avecina, percibiendo la esposa perturbada con el regreso al trabajo, teniendo la necesidad de reconfortar a la esposa en sufrimiento, viviendo con#ictos en el papel parental, deparándose con di!cultades para continuar amamantando y sufriendo menos por tener condiciones laborales facilitadas. CONCLUSIONES: El timing del retorno al trabajo es especialmente crítico en la transición a la parentalidad, causando sufrimiento en las madres y perturbando toda la dinámica familiar. Se constituye, por eso, un desafío para la resiliencia de las mujeres y sus familias, y debe ser objeto de intervenciones de enfermería.
Description
Keywords
Ansiedade Emprego Licença parental
Citation
Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, Especial (Fev.,2015), 69-77
Publisher
Sociedade Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental