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Publicação
Satisfação no Trabalho e Burnout em Trabalhadores Temporários e Trabalhadores Permanentes na Indústria Automóvel
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Esta investigação pretende contribuir para melhorar a compreensão da relação entre a
Satisfação no Trabalho e os níveis de Burnout em Trabalhadores Temporários e Permanentes
da Indústria Automóvel. Os dados foram recolhidos através da aplicação de um questionário,
onde se obteve uma amostra de 172 operadores semiespecializados.
Os resultados indicam que existe uma relação entre o vínculo contratual e a Satisfação no
Trabalho, bem como com o Burnout. Nesta amostra, os trabalhadores com vínculo
permanente manifestaram menor satisfação no trabalho e maiores níveis de Burnout do que
os trabalhadores temporários. No que toca à correlação com os dados sociodemográficos, a
Satisfação apresentou uma correlação negativa com a idade. Já o estado civil, o nível de
escolaridade e a filiação também demonstraram correlação. Não houve correlação com o
género. Relativamente ao Burnout, o mesmo apresentou uma corelação positiva com a idade,
não apresentou qualquer correlação com o género, escolaridade e o facto de ter filhos ou não
e apresentou correlação com o estado civil e a nacionalidade. Por fim, identificou-se uma
correlação negativa entre a Satisfação no Trabalho e o Burnout.
Descrição
Palavras-chave
Satisfação no trabalho Burnout Indústria automóvel Trabalho temporário