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Publicação
Processo de recrutamento e seleção na Eurofims Trabalho Temporário
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Orientador(es)
Resumo(s)
As pessoas são, cada vez mais, consideradas como o recurso mais valioso das
organizações. A gestão estratégica de pessoas revela ser o ponto de distinção entre as
organizações. É imprescindível que as empresas formem boas práticas de recrutamento e
seleção, no sentido de potenciar os seus ativos.
A modalidade de trabalho temporário, tem vindo a crescer no mundo das organizações,
na medida em que permite o foco nas práticas de recrutamento e seleção personalizado e
adaptado às necessidades concretas, não só da empresa utilizadora, como também das pessoas
que procuram ofertas do mercado de trabalho.
No âmbito do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior de
Contabilidade e Administração de Coimbra, apresenta-se este relatório que, pretende dar a
conhecer o estágio curricular desenvolvido na área temática de Recrutamento e Seleção de
colaboradores. Revelou grande pertinência para a empresa acolhedora, na medida em que
foram desenvolvidas diversas atividades na área incidente do estágio. Resultou deste projeto,
a possibilidade de entrada no mercado de trabalho sob a forma de integração na Empresa
Eurofirms – Trabalho Temporário, que foi de imediato aceite. Neste prisma, é de salientar o
estágio curricular, como uma vertente importantíssima do Mestrado, já que gera oportunidades
e desenvolvimento pessoal e profissional.
Descrição
Palavras-chave
Recrutamento Seleção Trabalho Temporário Recursos humanos Eurofirms