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Motivação na Polícia de Segurança Pública – avaliação de desempenho como fator motivacional
| dc.contributor.author | Ramos, Maria Isabel Antão | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-28T14:19:21Z | |
| dc.date.available | 2021-01-28T14:19:21Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | A motivação e o grau de satisfação dos polícias podem afetar a imagem, o equilíbrio e o desempenho da Polícia de Segurança Pública (PSP). Polícias desmotivados podem assumir destaque dentro da Instituição e facilmente contaminar e influenciar outros polícias, de forma negativa. Nos dias atuais, com o uso descontrolado das redes sociais, esta contaminação negativa pode facilmente assumir proporções a nível nacional e entre Forças e Serviços de Segurança. Em extremos, pode mesmo, afetar a própria segurança interna. Homens e mulheres que se sentem motivados desenvolvem um trabalho de melhor qualidade que se reflecte na imagem da organização, e no serviço público prestado ao cidadão. A motivação tem várias vertentes e com este trabalho procurou-se perceber as formas de motivar os polícias, que estão ao alcance e dentro da Instituição, com enfoque na avaliação de desempenho. O método utilizado foi a análise sistemática dos trabalhos que abordam a temática da motivação nos polícias. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Motivation and satisfaction of policemen can affect the image, balance and the performance of Portuguese Police Security (Polícia de Segurança Pública – PSP). Unmotivated policemen can take distinction inside the Institution and easily adulterate and influence others, in a negative way. Nowadays, with the indiscriminate use of social networks, this negative contamination can easily assume proportions at national level and between Security Forces and Services. In some extreme scenarios, it may even affect the internal security. Men and women who feel motivated develop a better quality work, that is reflected in the image of the organization and in the public service provided to the citizen. The motivation has several aspects and the aim of this work is to understand the ways to motivate the policemen, which are within reach and within the Institution, focusing on performance evaluation. The method used was the systematic analysis of the works that approach the motivation theme in the police. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/34983 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Polícia | pt_PT |
| dc.subject | Recompensas | pt_PT |
| dc.subject | Avaliação de Desempenho | pt_PT |
| dc.title | Motivação na Polícia de Segurança Pública – avaliação de desempenho como fator motivacional | pt_PT |
| dc.type | report | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | report | pt_PT |
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- Motivação na Polícia de Segurança Pública – Avaliação de Desempenho como Fator Motivacional.pdf
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