Publication
Gestão de serviços remunerados na PSP: contributos para a automatização do escalamento - estudo de caso
| dc.contributor.author | Cachudo, Carlos Miguel Marques | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T10:58:23Z | |
| dc.date.available | 2021-01-26T10:58:23Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | atividade significativa na sua dinâmica organizacional e operacional. A importância que esta matéria tem para os polícias, quer pelo impacto na sua saúde e no seu bem-estar quer pela questão financeira, exige um tratamento adequado, recorrendo às melhores metodologias de trabalho, executadas com recurso às ferramentas tecnológicas mais avançadas. Os sistemas e tecnologias de informação e comunicação (STIC) que têm vindo a ser implementados na PSP têm desenvolvido o processo de gestão dos remunerados, assim como incrementado a eficácia e a eficiência nos processos inerentes a essa gestão, contudo falta melhorar a sua interoperabilidade. Acreditamos que a definição de critérios objetivos como a disponibilidade dos polícias e a rotatividade dos remunerados possa contribuir para a automatização do escalamento de remunerados na PSP, da mesma forma, que possibilitará garantir a salvaguarda da saúde e bem-estar dos polícias que diariamente prestam serviços remunerados. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Special services in the Public Security Police represent a significant activity in its organizational and operational dynamics. The importance of this issue for police officers, from the impact on their health and well-being to their financial situation, calls for adequate management, using the best work methodologies implemented using the most advanced technological tools. Information technologies, which have been implemented in the PSP, have developed the special services management process as well as increased the effectiveness and the efficiency of the processes inherent to it, however, their interoperability needs to be improved. We believe that the definition of objective criteria such as police availability and special services variety can contribute to the automation of salary escalation in the PSP, in the same way, that it will make it possible to guarantee the safeguard of the health and well-being of the police that provide special services on a daily basis. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/34926 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Automatização | pt_PT |
| dc.subject | Escalamento | pt_PT |
| dc.subject | Polícia | pt_PT |
| dc.subject | Remunerados | pt_PT |
| dc.subject | Tecnologia | pt_PT |
| dc.title | Gestão de serviços remunerados na PSP: contributos para a automatização do escalamento - estudo de caso | pt_PT |
| dc.type | report | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | report | pt_PT |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Gestao de Servicos Remunerados_Contributos para a automatização do escalamento.pdf
- Size:
- 1.27 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format