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A Liderança em Organizações com Valores de Cooperativismo

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O presente estudo tem como propósito analisar a liderança adoptada pelos líderes no sector cooperativo e a forma como a liderança é influenciada pelos valores do cooperativismo: a auto-ajuda, auto-responsabilidade, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Procurou-se explicar a riqueza e especificidade das organizações com valores cooperativos à luz de três metáforas que melhor explicam a sua complexidade. Esta complexidade exige uma liderança forte e eficaz, que seja capaz de operar as transformações e mudanças necessárias para fazer frente às exigências do mundo actual. O estudo centrou-se num ramo específico do sector cooperativo, o crédito agrícola. O Instrumento utilizado na recolha de dados foi o questionário Multifactorial Leadership Questionnaire 5x Leader Form de Bass & Avolio (2004) ao qual foi associado um questionário de variáveis organizacionais e demográficas. Após a apresentação e análise dos dados recolhidos, verificou-se que a liderança transformacional se sobrepõe no desempenho/actuação do líder na vida da organização cooperativa. Verificou-se também que a liderança não é influenciada nem se relaciona com atributos típicos deste tipo de organizações em estudo. O estudo termina com algumas questões em aberto, passíveis de futuras investigações.

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Keywords

Liderança, Cooperativismo, Cultura Organizacional, Teoria Institucional

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