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A liderança como fator de motivação nos Bombeiros Voluntários. Caso de estudo - Bombeiros Voluntários de Tabuaço
| dc.contributor.author | Ventura, Albertino | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-07T11:22:23Z | |
| dc.date.available | 2022-12-07T11:22:23Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | A evolução da sociedade fez com que as organizações se adaptassem e assumissem a necessidade de potenciar os recursos humanos com o objetivo de conceber um ambiente harmonioso que favorecesse a eficácia e o sucesso. Assim, torna-se essencial o papel do líder no que respeita ao desenvolvimento do espírito de equipa e de compromisso com os seus liderados, proporcionando o desenvolvimento e fortalecimento da motivação intrínseca dos mesmos e da própria organização. Em organizações com as Associações Humanitárias de Bombeiros Voluntários, assentes em grande parte no voluntariado, o papel do líder é ainda mais importante, pois a diversidade de bombeiros voluntários faz com que haja uma importante variedade de fatores de motivação, tendo o líder a difícil tarefa de encontrar métodos que levem os seus liderados a estar empenhados e motivados. Para o sucesso do líder, e destas organizações, é necessária a existência de respeito mútuo, o reconhecimento e a valorização do voluntariado e a preocupação com a motivação intrínseca dos liderados. Neste sentido, foi estudada a influência da liderança na motivação intrínseca considerando como caso de estudo os Bombeiros Voluntários de Tabuaço. A análise da motivação dos bombeiros voluntários permitiu compreender quais os fatores que mais os motivam para o exercício do voluntariado. O principal fator de motivação para fazer voluntariado identificado pelos inquiridos é a questão humanitária que está subjacente à criação dos bombeiros voluntários. O fator que menos motiva os bombeiros voluntários é o prestígio que o voluntariado lhes pode proporcionar. Uma grande maioria da amostra apontou que é essencial que o líder valorize os seus liderados, tendo o líder um papel essencial na motivação destes. Como aspeto negativo no âmbito da capacidade de liderança foi indicado pela maioria dos inquiridos a falta de capacidade de liderança dos líderes. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203239377 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/42539 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | ISCIA | pt_PT |
| dc.subject | Liderança, Motivação, Bombeiros Voluntários, Gestão de Recursos Humanos. | pt_PT |
| dc.title | A liderança como fator de motivação nos Bombeiros Voluntários. Caso de estudo - Bombeiros Voluntários de Tabuaço | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |