As vicissitudes do contrato de trabalho e a  pandemia Covid 19 - Crise empresarial resultante da pandemia

Publication

dc.contributor.author	Ferreira, Joana Isabel Garcês
dc.date.accessioned	2022-05-23T08:37:50Z
dc.date.available	2022-05-23T08:37:50Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	A pandemia veio desencadear uma crise económico-financeira, para além da social. Viu se a necessidade de criar novas leis ou medidas como, por exemplo, medidas de apoio a famílias de trabalhadores independentes ou por conta de outrem, mas também de adaptar algumas situações que, apesar de já regulamentadas, tinham menos relevância ou utilidade prática, como é o caso do lay off, da redução dos períodos normais de trabalho ou da suspensão do contrato de trabalho. A finalidade destas medidas seria atenuar os efeitos da crise decorrente da pandemia, como o aumento do desemprego e a consequente diminuição do poder de compra. Embora as estatísticas não se mostrem muito favoráveis, o certo é que as medidas implementadas têm ajudado na manutenção dos postos de trabalho de alguns portugueses.	pt_PT
dc.description.version	N/A	pt_PT
dc.identifier.tid	202923304
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.26/40663
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.subject	Vicissitudes do Contrato de Trabalho	pt_PT
dc.subject	Crise	pt_PT
dc.subject	Pandemia	pt_PT
dc.subject	Medidas de manutenção do Contrato de Trabalho	pt_PT
dc.title	As vicissitudes do contrato de trabalho e a pandemia Covid 19 - Crise empresarial resultante da pandemia	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT

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