Publicação
Mulheres em cargos de liderança: a relação do conflito trabalho-família com a satisfação no trabalho e no burnout
| dc.contributor.advisor | Marcelino, Neuza Manuel Pereira Ribeiro | |
| dc.contributor.author | Lourenço, Daniela Gomes | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-21T16:38:40Z | |
| dc.date.available | 2020-02-21T16:38:40Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | O objetivo deste estudo é compreender como as mulheres que ocupam cargos de liderança gerem o conflito trabalho-família e como esse conflito interfere na sua satisfação no trabalho e no burnout por elas sentido. Foi inquirida uma amostra de 128 mulheres em cargos de liderança e os resultados mostraram que mulheres com maior conflito trabalho-família não estão menos satisfeitas no seu trabalho. No entanto, as mulheres que sentem um maior conflito trabalho-família sentem maiores níveis de burnout. Os resultados revelaram ainda que mulheres em cargos de liderança que estão mais satisfeitas no seu trabalho, sentem menores níveis de burnout. A mais valia deste estudo é analisar as problemáticas em questão, no caso particular de mulheres em cargos de liderança. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202448177 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/31510 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Mulheres | pt_PT |
| dc.subject | Conflito trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.title | Mulheres em cargos de liderança: a relação do conflito trabalho-família com a satisfação no trabalho e no burnout | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Coimbra |