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Elaboração e implementação do plano de formação 2021 na Lusiaves
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| 1.99 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
O presente relatório de estágio tem como objetivo apresentar o Estágio Curricular
realizado na empresa Lusiaves Indústria e Comércio Agro-Alimentar, S.A, que decorreu
entre o mês de janeiro e o mês de junho de 2021, com a finalidade de obter o grau de
Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Coimbra Business School | ISCAC.
A gestão dos recursos humanos assume uma importância crescente nas empresas,
tendo a formação um papel fulcral no desenvolvimento dos colaboradores. A formação
pode ser entendida, de acordo com Salas et. al (2012), como a aquisição e
desenvolvimento de conhecimentos, competências, habilidades, conceitos e atitudes
necessárias para os colaboradores desempenharem a sua função de forma adequada, com
o intuito de melhorarem, tanto a sua performance no ambiente de trabalho, como a
eficácia organizacional, tendo como objetivo fazer face aos desafios globais que todas as
organizações enfrentam. Neste sentido, este trabalho tem como foco a formação sendo
esta um importante instrumento para melhorar as competências profissionais, atualizar
conhecimentos e aperfeiçoar o desempenho profissional do seu pessoal e das
organizações.
As tarefas executadas no decorrer do estágio focaram-se nas diferentes fases do
processo de formação nas organizações, desde a preparação e desenvolvimento da ação
até à etapa da avaliação. Para além disto, o presente trabalho apresenta uma análise crítica
onde se sugere alterações nas atividades e se conclui que a formação profissional é
essencial para o desenvolvimento dos colaboradores da Lusiaves.
Description
Keywords
Formação Processo formativo Plano de formação Lusiaves Recursos humanos