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- Género e Profissões: Discriminação Salarial e Discrepâncias nos Cargos de Gestão de Topo -Estudo de Caso-Publication . Santos, Ana; Lima, AntonietaO conceito “discriminação” é utilizado em diversas circunstâncias. Neste estudo será abordado a discriminação de género no mercado de trabalho, mais concretamente nos cargos de gestão de topo. Para Becker (1957) a discriminação no trabalho existe porque os diferentes agentes do mercado, sejam as entidades empregadoras, os respetivos colaboradores ou até mesmo os clientes possuem determinadas preferências que os fazem optar por um determinado grupo social. A dimensão género acarreta um determinado preconceito, em cargos estereotipados como masculinos, limitando muitas vezes o ingresso das mulheres nos mesmos. Assim sendo, o presente estudo tem como objetivo perceber a dimensão destas dificuldades e qual o impacto das mulheres neste setor, concluindo se existem ou não, desigualdades de género. Para tal, optou-se por uma metodologia quantitativa, recorrendo a inquéritos efetuados online. O tratamento dos dados foi orientando por uma análise estatística, selecionando 4 questões de investigação: (i) Discriminação de género na gestão de topo, (ii) Zona geográfica e a discriminação de género, (ii) Mentalidade existente em relação à discriminação de género e (iv) Discrepâncias salariais na gestão de topo. No que concerne aos resultados obtidos, estes permitem verificar que os salários não são dependentes do género e que o principal motivo apontado para a pouca intervenção das mulheres nesta profissão é a escassez de incentivos e medidas que permita a presença mais ativa das mesmas.
- A avaliação da vítima de trauma em contexto pré e intra-hospitalar: A criação de um instrumento de avaliação terciáriaPublication . Leitão, Ana; Marques, Maria do CéuObjetivo: Obtenção do grau de mestre em Enfermagem e proposta à aquisição do título especialista em Enfermagem Médico-Cirúrgica: A pessoa em situação Crítica através do aprimoramento de competências clínicas. Metodologia: O relatório é fundamentado por pesquisa descritiva. A intervenção profissional major tem substrução na metodologia de projeto, tendo como produto final a criação de um instrumento de avaliação terciária da vítima de trauma num serviço de cuidados intensivos. Resultados: O estágio final foi realizado em contexto pré-hospitalar, num serviço de urgência polivalente e numa unidade de cuidados intensivos. Estes contextos para além de permitirem o desenvolvimento da temática abordada: a avaliação da vítima de trauma; permitiram o planeamento e realização de atividades com o intento da aquisição de competências de Enfermeiro Especialista e de Mestre em Enfermagem. Reconheceu-se a inexistência de um instrumento auxiliar na avaliação da vítima de trauma, destacando-se a pertinência da sua formulação através de uma revisão sistemática da literatura. Conclusão: Consumou-se uma reflexão sistematizada das atividades desenvolvidas com enfoque à aquisição e desenvolvimento das competências em questão, a qual permitiu consagrar a efetividade do projeto e atingir os objetivos definidos