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- PERCUSSÕES DA METROPOLITANA: A CHEGADA DO HOMEM À LUA (Almada)Publication . Fernandes, Marco; Ivan, Bruno; Guedes, Duarte; Pacheco, Duarte; Silva, Filipe; Sousa, Henrique; Duarte, Joana; Pina, Lucas; Rato, Madalena; Amendoeira, Paulo; Maurício, Pedro; Luiz, Tomás; Moital, Tomás; Henriques, SusanaBrochura de sala do concerto realizado pelo grupo Percussões da Metropolitana a 5 de Outubro de 2019 no no Grande Auditório do CINETEATRO da ACADEMIA ALMADENSE em Almada no âmbito da Temporada 2019/2020 da Metropolitana. O programa do concerto foi preenchido com obras de Gustav Holst. O grupo Percussões da Metropolitana, dirigido pelo professor Marco Fernandes, juntam os alunos da Escola Profissional da Metropolitana, do Conservatório de Música da Metropolitana e da Academia Nacional Superior de Orquestra e evidencia como a ponte entre a formação pedagógica e a prática artística musical tem dado frutos neste projeto inovador da Metropolitana. As Percussões da Metropolitana tocam exclusivamente com produtos da marca Yamaha e Zildjian.
- Liderança Partilhada na Guarda Nacional Republicana: Implicações no Empenhamento e na Satisfação OrganizacionalPublication . Oliveira, Germano José de Alves; Rosinha, António José EstevesEsta investigação teve por objetivo verificar se existe relacionamento entre a Liderança Partilhada, o Empenhamento e a Satisfação Laboral num contexto muito peculiar como é a organização Guarda Nacional Republicana. Neste sentido, procedeu-se a uma breve apresentação da instituição. Procedeu-se à revisão de literatura das temáticas de liderança para chegar à variável de Liderança Partilhada. Continuou-se com a revisão de Empenhamento e finalizou-se a parte exploratória com a temática de Satisfação Laboral. Procedeu-se à recolha de dados pelo método inquérito por questionário fechado ao qual se deu lugar ao tratamento estatístico, com recurso à determinação do Coeficiente de correlação de Pearson, foi possível verificar a existência de associação positiva e estatisticamente significativa, entre as variáveis em estudo, nomeadamente entre a Liderança Partilhada, Empenhamento e Satisfação Laboral. Por não existirem estudos conhecidos para a população portuguesa procedeu-se à validação do questionário de Liderança Partilhada, enquanto que as dimensões de Empenhamento e Satisfação por já estarem validadas para a população portuguesa permitiram correlacionar de imediato as variáveis. Constata-se que existe correlação entre as variáveis em estudo e que a Liderança Partilhada produz efeitos positivos sobre o Empenhamento e Satisfação Laboral.