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- Post-Modernity as a Cultural WeaponPublication . ALMEIDA, Pedro Vieira de1)-Today’s idea of a cultural “Globalisation” represents a concept mainly coined in a network of strong political interests oriented to the effective cultural control all over the planet. Though seldom avowed, nevertheless we could easily gather some sound statements that seem to confirm the correctness of this interpretation. (-Jameson-Leach-Argan- Said –Maalouf-). 2)-Particularly in architectural fields a skilful stratagem underlying the reasoning that supports the idea of a Globalisation, is the ambiguous way of understanding the historical periods considered , and designations employed, so I think useful to reorganise all of them, in order to rid away almost every ambiguity(-Le Goff- Nesbit-Eisenman- Betts-) 3)- Specially some designations like “Modern Movement” that covers different things, what has been already recognised as being an “ambiguous umbrella”, allows every interpretation and sustains every conclusion.(Nesbit ) 4)-So in a concrete way I am proposing the need to reed the evolution from the XV century until XX century, divided in two main Modernity’s, (?) that I suppose more warrant then others because they are settled mainly in social-economic fields. 5)-The first one to be considered, covers all the period from the Renaissance until the end of XX century, and it is the Macro Paradigm of Anthropological Modernity. 6)-It includes the Minor Paradigm of Sociological Modernity that is a more specific one and comes with peculiar problems implied by the Industrial Revolution. 7)-They both include several main periods and some other micro periods like modernism and post-modernism which are precisely that: movements totally integrated on the Great Paradigms considered before. 8)-Nevertheless, XXI century witnesses to the birth of Post Modernity, which corresponds to another Macro Paradigm, that splits out all principles structuring the Paradigms existent until then. This means a new cultural and political consciousness spread all over the world. 9)- Trying to be aware of this new demanding era is perhaps the first step, a big one I think, to oppose the idea of a procrustean and sterilising “Globalisation”.
- From the City to the Building 'Approaches to Modernity' la Tourette as a LandmarkPublication . VIRTUDES, Ana LídiaThe architectural and urbanistic practices have always been linked with society and the epoch in which they occur. The arrival of modernism brought about changes in the production of architecture and spatial planning, in the manner in which they are projected. On the one hand, the building practices were changed due to the introduction of concrete and pillar, the crossbeam and the slab system, which became an omnipresent duality (architecture vs structure) in modernist architecture. On the other hand, the aspects of space and nature gained a new dimension in terms of urbanistic practices, with the Charter of Athens, focusing on the housing question and the urban regeneration. The medieval monastic heritage was able to inspire artists and architects to produce new works and to find the missing link between the truth of the medieval stone work and the modernist concrete work, in its most straightforward way: apparent concrete. A landmark of this tendency is the project of a convent by Le Corbusier that was inspired by his visits in 1907 to the Charterhouse of Ema, in Italy; and in 1953 to the Cistercian monastery of Le Thoronet, in France. In 1952 the proposal was made to him to design the Dominican Convent of Sainte Marie de La Tourette, Éveux-sur- Arbresle, in France. This project represented the opportunity for Le Corbusier to put in practice a new approach towards modernity based on the idea of collective forms of life. This article aims to give a view about the process related to the project of La Tourette, characterized by a modernism of a ‘béton brut’, so strong in Le Corbusier’s work.
- Calcificação cardíaca: um achado acidentalPublication . Lopes, Ana Jorge; Ferreira Santos, Luís; Gama, Pedro
- Cibersegurança das infraestruturas críticas nacionaisPublication . Silva, EduardoSegundo o Conceito Estratégico de Defesa Nacional (CEDN) aprovado em 2013, o novo ambiente de segurança obriga a uma capacidade de resposta diferente das Forças Armadas (FFAA), isto é, os investimentos de modernização devem concentrar-se em equipamentos de indiscutível utilidade técnica e estratégica em função das capacidades necessárias ao cumprimento das missões prioritárias assumindo grande importância a definição de uma estratégia civil e militar integrada. Assumindo que os ciberataques se manifestam como uma ameaça crescente às Infraestruturas Críticas (IC) em que os potenciais agressores poderão incapacitar totalmente a estrutura tecnológica de um estado nação moderno (CEDN, 2013), este trabalho discute a proteção das IC na perspetiva da gestão do risco relacionado com a cibersegurança e a ciberguerra, e no envolvimento e contribuição potencial das FFAA e das forças de segurança para a gestão desse mesmo risco. Em particular, este trabalho estuda a possível participação das FFAA na ciberdefesa/cibersegurança das Infraestruturas Críticas Nacionais (ICN). Com base numa recolha de documentação da União Europeia, Força Aérea Portuguesa e Forças Armadas, bem como da informação recolhida em entrevistas aos especialistas, é realizada uma análise aos conceitos de ciberdefesa e cibersegurança e às metodologias de gestão de risco RAMCAP e ISO 31000, e será da interligação destes conceitos com a informação retirada das entrevistas aos especialistas que serão estabelecidas as conclusões do trabalho. Conclui-se que as FFAA têm espaço não só na ciberdefesa das ICN mas também na cibersegurança, intervindo não só nos três casos de exceção previstos na lei, mas também na monitorização constante do ciberespaço, sendo a segurança e defesa do ciberespaço o resultado de um trabalho conjunto e combinado. Finalmente, este trabalho recomenda que as FFAA, como parte interessada na cibersegurança das ICN, passem a apoiar na definição dos requisitos de segurança das mesmas em conjunto com o Centro Nacional de Cibersegurança (CNCS) e com a Autoridade Nacional de Proteção de Civil (ANPC).
- Os eventos enquanto ferramenta de comunicação dos destinos turísticos: O caso do Smart Times em CascaisPublication . Silva, Margarida Alves da; Trindade, Pedro Alves; Rasquilha, LuísA presente investigação tem como principal objetivo avaliar o potencial estratégico dos eventos na comunicação de um destino turístico. Perante um cenário crescente de competitividade no setor turístico, em que os destinos sentem uma necessidade cada vez maior de se diferenciar e ir ao encontro das exigências e necessidades do consumidor atual, que procura viver experiências únicas e enriquecedoras. Atualmente, os eventos assumem destaque pelo contributo que fornecem na gestão dos destinos turísticos e pela sua progressiva utilização enquanto ferramenta de comunicação dos mesmos. Através do estudo de caso do evento Smart Times 2014 realizado na região de Cascais, desenhou-se o modelo de investigação que visa dar resposta à avaliação da influência dos eventos na comunicação e acesso aos recursos disponibilizados pelo destino turístico. Os resultados obtidos através da aplicação das ferramentas de análise estatística, permitiram inferir que a adesão a um evento assume especial importância na difusão do destino, assim como permite a formação de perceções positivas acerca do mesmo por parte dos consumidores, fator crucial para o sector turístico.
- O Trabalho experimental no processo de ensino-aprendizagem das ciências dos alunos com perturbação de hipertctividade e défice de atençãoPublication . Rés, Ana Raquel Magalhães da SilvaPara a maioria dos alunos com Perturbação de Hiperatividade e Défice de Atenção (PHDA), o ambiente escolar constitui uma situação especialmente difícil e desgastante. Esta problemática, frequentemente incompreendida ou associada a má educação, tem um forte impacto dos vários domínios da vida das crianças e adolescentes estando muitas vezes associada a dificuldades de aprendizagem. Contudo, a intervenção adequada poderá melhorar significativamente o desempenho destes alunos. Deste modo, o papel do professor é considerado fundamental, quer na identificação das dificuldades evidenciadas em sala de aula colaborando com equipa que faz o diagnóstico da PHDA, quer na alteração desejada da situação escolar dos alunos com PHDA. Nas Ciências Experimentais como a Biologia, a Geologia, a Física e a Química, o Trabalho Experimental é essencial no processo de ensino-aprendizagem, sendo um recurso didático de que se poderá tirar grandes vantagens pedagógicas. Por esta razão, neste trabalho, considerou-se pertinente a análise da perceção dos docentes sobre a importância do desenvolvimento da metodologia de trabalho experimental como uma estratégia facilitadora do processo de ensino-aprendizagem dos alunos com PHDA.
- O Hotel Palácio: Fausto & Pompa no Estoril entre guerrasPublication . Cristina, CarvalhoHotel Palácio: i) Paradigma de modernidade; 2) A deficiente formação nacional.
- Estratégia de Combate à Pobreza e à Exclusão Social através dos EventosPublication . Costa, Catarina Nunes de Carvalho de Aguiar; Completo, FernandoO presente relatório, elaborado no âmbito do estágio realizado no Reino Unido na empresa Joe Gray Events, estrutura uma pesquisa sobre os eventos culturais e como estes se relacionam com outros temas tais como educação pela arte e inovação e empreendedorismo social, de modo a combater a pobreza e a exclusão social. Ao utilizar a metodologia das histórias de vida de actores privilegiados locais, como processo de pesquisa, é possível analisar o impacto que estes eventos têm na vida de comunidades mais desfavorecidas e com grande carência de recursos básicos. Durante o estágio realizado foi possível trabalhar directamente com esta questão, compreendendo quais os procedimentos necessários para a criação de uma organização que tem como objectivo ajudar jovens carenciados. Conclui-se que esta organização pode utilizar os eventos como estratégia de combate aos problemas sociais de diferentes formas, ajudando a inserir os indivíduos no mercado de trabalho, a dinamizar o local, e a atrair turistas e ainda a angariar dinheiro para desenvolver a comunidade onde se encontra inserida. Através do estágio e das histórias de vida, pode-se concluir que os eventos culturais têm realmente um grande impacto positivo na vida da comunidade com que a organização trabalha, sendo necessário que a esta trabalhe com a organização e participe em todos as fases do evento.
- Experiência do Participante no Festival Rock In Rio Lisboa MarçoPublication . Milhano, Andreia Sofia Correia; Peres, Rita; Moreira, HelenaNum mercado cada vez mais competitivo, as empresas e as organizações têm de acompanhar as mudanças desenvolvendo estratégias para novos produtos e/ou serviços que provoquem no consumidor novas experiências. Neste contexto, os eventos foram ganhando peso e tornaram-se um ponto forte dos destinos, na medida em que ao mesmo tempo promovem a imagem tendo a capacidade de atrair turistas e fideliza-los. Com os eventos consequentemente surge uma nova realidade, os festivais titulados como uma atividade de entretenimento que agrada ao público em geral, existem diferentes tipos de festivais, dependendo da finalidade e dos objetivos pretendidos. Este estudo foca-se nos festivais de música ao ar livre com heterogeneidade de participantes, em que a comunicação e entretenimento existentes têm de abordar diferentes temáticas, de modo a satisfazer o seu público-alvo no que respeita às experiências. Desta forma, a presente investigação pretende analisar as experiências dos participantes no festival Rock in Rio Lisboa, bem como algumas das vertentes que contribuem para a compreensão das mesmas como a satisfação, fidelização, emoção, investigando de que forma os produtos e/ou serviços oferecidos durante o festival podem vir a influenciar as experiências, levando a que as expectativas dos participantes sejam superadas e contribuindo, desde modo, para uma possível repetição no futuro. Palavras-chave: festival, experiência, satisfação, fidelização, emoção
- A Gestão de Recursos Humanos e a Valorização das Competências Sócio-emocionais na HotelariaPublication . Ramalhinho, Lara Catarina Milheiro; Calisto, Maria de LurdesActualmente, e mais do que nunca, regista-se uma valorização das competências dos indivíduos. O indivíduo passou a ser reconhecido como elemento integrante de uma organização e é-lhe exigida a mobilização de competências que superam a sua própria função, área ou habilitações, tendo as organizações a tarefa de identificar e desenvolver as competências dos seus empregados necessárias a um melhor desempenho a partir de uma política de Gestão de Recursos Humanos baseada em competências. Sendo os empregados muitas vezes considerados um dos recursos estratégicos de uma organização, as suas competências serão determinantes não só para o desempenho da sua função mas também para o desempenho global da organização. As competências comportamentais dos empregados, e em especial as competências sócio-emocionais, revelam-se particularmente importantes no contexto da hotelaria por causa da relação com os hóspedes. Assim, esta investigação procurou analisar se as políticas de Gestão de Recursos Humanos adoptadas em quatro hotéis da região de Lisboa valorizam as competências sócio-emocionais, e como essas competências influenciam a relação empregado-hóspede e, consequentemente, a qualidade do serviço prestado. A investigação possui um carácter exploratório e descritivo, baseada no estudo de casos, tendo os resultados sido obtidos através de um inquérito por questionário aos empregados que desempenham funções de front-office, e de uma entrevista semiestruturada aos Directores de Recursos Humanos das unidades hoteleiras estudadas. Os resultados apontam no sentido de que a relevância atribuída pelos hotéis às competências se centrar nas práticas de formação, de avaliação de desempenho, e ao recrutamento e selecção. Em particular, ao nível das competências sócio-emocionais, regista-se apenas uma forte aposta na formação/aquisição de novos conhecimentos e competências dos empregados, por forma, a melhorar e aumentar a qualidade do desempenho das suas funções e do serviço prestado aos hóspedes.