Percorrer por autor "Silva, Tiago Alexandre Anacleto Saavedra da"
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- A Influência da Inteligência Emocional no Bem-Estar Psicológico, moderada pela Perceção do Suporte OrganizacionalPublication . Silva, Tiago Alexandre Anacleto Saavedra da; Marques, GabrielaA presente dissertação teve como objetivo analisar de que forma a Inteligência Emocional se relaciona com o Bem-Estar Psicológico dos colaboradores em contexto laboral, considerando ainda o papel moderador da Perceção de Suporte Organizacional. A investigação enquadra-se num paradigma quantitativo, recorrendo à aplicação de um questionário online, composto por escalas validadas, a indivíduos no ativo profissional. Foi utilizada uma metodologia correlacional, com análises estatísticas descritivas, gráficas e inferenciais, incluindo regressões lineares múltiplas e análise de moderação. Os resultados demonstraram uma associação positiva entre a inteligência emocional e o bem-estar psicológico, sendo que a perceção do suporte organizacional revelou um efeito moderador estatisticamente significativo nesta relação. Especificamente, verificou-se que a inteligência emocional influencia mais fortemente o bem-estar psicológico quando os colaboradores percecionam elevados níveis de suporte organizacional. Além disso, foram identificadas diferenças subtis entre géneros e faixas etárias, reforçando a importância de considerar variáveis sociodemográficas nas estratégias de promoção do bem-estar. A discussão dos resultados permitiu refletir sobre a relevância de ambientes organizacionais que fomentem tanto o desenvolvimento de competências emocionais como uma cultura de apoio e valorização dos trabalhadores. Como conclusão, verificou-se que a integração entre fatores individuais (como a Inteligência Emocional) e contextuais (como a Perceção de Suporte Organizacional) é essencial para promover o bem-estar psicológico no trabalho, oferecendo implicações práticas para a gestão de recursos humanos e para a criação de ambientes laborais mais saudáveis, motivadores e sustentáveis.