Browsing by Author "Silva, Carla Cristina Alves da"
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- Retenção de talentos em enfermeiros: fatores motivadoresPublication . Silva, Carla Cristina Alves da; Prata, Ana PaulaA elevada e crescente rotatividade de enfermeiros ao nível mundial tem-se revelado penalizadora para as equipas de saúde, contribuindo para a perda de profissionais talentosos, indispensáveis ao bom funcionamento das organizações de saúde e com impacto direto na dinâmica das equipas e qualidade dos cuidados prestados. Considerando este facto, importa conhecer quais os fatores motivadores da retenção de talentos nas organizações, em particular os enfermeiros. Importa ao enfermeiro gestor, em particular, saber atrair e fidelizar colaboradores talentosos. Este estudo teve como objetivo adaptar culturalmente e validar o Instrumento de Motivadores de Retenção de Talentos para português de Portugal, ferramenta que pode vir a revelar-se adequada, para conhecer os fatores motivadores da retenção de talentos e dessa forma desenvolver estratégias para aumentar a sua retenção. Realizou-se um estudo metodológico de abordagem quantitativa, observacional e transversal, com uma amostra de 129 enfermeiros. Após ter sido aferida a qualidade das correlações estatisticamente significativas, prosseguiu-se com a análise fatorial dos 25 itens que compõem o instrumento. Conclui-se que o IMRT é uma ferramenta válida para avaliar os motivadores de retenção de talentos de enfermeiros portugueses no trabalho já que a sua validação para a população portuguesa revelou boa consistência interna em termos da estrutura fatorial.