Browsing by Author "Sanches, Leandro Machado"
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- O duplo compromisso, a intenção de saída e o efeito moderador da idade no sector tecnológico brasileiroPublication . Sanches, Leandro MachadoEste estudo analisou o duplo compromisso em profissionais do sector de tecnologia brasileiro na tentativa de melhor entender e descrever a influência do duplo compromisso na intenção de saída, além de avaliar o efeito moderador da idade do colaborador nesta relação. Estudos desta natureza são realizados maioritariamente no contexto norte-americano ou asiático, criando uma demanda por este tipo de estudo também no contexto brasileiro. Para tal, as seguintes hipóteses foram formuladas: (H1) O compromisso com a organização tem uma influência negativa na intenção de saída organizacional. (H2) O compromisso com a profissão tem uma influência negativa na intenção de saída organizacional. (H3) A idade do colaborador modera a influência do compromisso com a profissão na intenção de saída organizacional, sendo que quanto maior a idade, maior a intensidade da relação. (H4) A idade do colaborador modera a influência do compromisso com a organização na intenção de saída organizacional, sendo que quanto maior a idade, maior a intensidade da relação. (H5.1 e H5.2) O duplo compromisso tem maior influência na intenção de saída do que o compromisso com a organização ou com a profissão. Este estudo contou com a participação de 150 profissionais e os resultados mostraram que o compromisso com a organização ainda é o melhor preditor de intenção de saída, seguido pelo duplo compromisso. A idade, por sua vez, não apresentou significância como variável moderadora. Evidenciamos, também que, profissionais comprometidos com a profissão, mas não com a organização, tem maior intenção de saída do que os demais.