Logo do repositório

Percorrer por autor "Rodrigues, Rui Sérgio Fernandes"

A mostrar 1 - 1 de 1
  • As práticas da segurança e higiene do trabalho nas estruturas residenciais para idosos: motivações, dificuldades e tendências
    Publication . Rodrigues, Rui Sérgio Fernandes; Antunes, Glória
    Neste estudo pretendeu-se averiguar a forma como as práticas da segurança e higiene no trabalho nas Estruturas Residenciais para pessoas idosas são percecionadas pelos seus gestores e colaboradores. Para responder a esta questão, elaboramos um Questionário destinado aos colaboradores de 4 instituições (Lucrativas e Não lucrativas), tendo-se obtido uma amostra constituída por 51 respondentes. Foi efetuada uma análise da consistência interna e da validade do Questionário com base em oito questões estruturadas segundo três fatores (organizacional, profissional e individual), que constituíram as oito variáveis do nosso estudo: 1 - Empenho da Gestão; 2 - Comunicação; 3 - Participação dos Colaboradores; 4 - Formação / Informações; 5 - Motivação; 6 - Observação de Procedimentos de Segurança; 7 - Organização da Aprendizagem e Mudança organizativa e 8 - Gestão da transição. Destas variáveis foi possível efetuar-se o levantamento das perceções dos colaboradores relativa à cultura da segurança nas instituições e do seu contributo na prevenção de incidentes. Da análise das respostas confirmou-se que os colaboradores reconheciam a existência de perigos no desempenho das suas funções, e alguns afirmaram não saber quais os comportamentos e posturas adequadas para determinadas situações de trabalho. Sentiam que a formação em segurança era fundamental para se sentirem confiantes para relatarem atos inseguros e deste modo evitarem-se recorrências. Concluiu -se que não existiam diferenças significativas de atuação ao nível da segurança entre os gestores e trabalhadores, independentemente da idade, sexo, habilitações literárias, antiguidade na organização e antiguidade na função, bem como nas diferentes entidades lucrativas e não lucrativas. A falta de Formação dos funcionários e da capacidade de Liderança da gestão foram referidos como os principais obstáculos na eliminação das dificuldades na compreensão e monitorização dos perigos e dos riscos identificados. A Comunicação e Participação dos Colaboradores são as variáveis que evidenciaram fortes motivações para o cumprimento da legislação e para as práticas de comportamentos seguros A tendência atual nestas instituições orienta para a implementação de sistemas da segurança consistentes com o referencial normativo OHSAS 18001:2007/NP 4397:2008 - requisitos de sistema da segurança e saúde no trabalho, encontrando-se os gestores motivados para a sua concretização.
    2012Dissertação de mestrado Acesso aberto Ver mais