Browsing by Author "Pinto, Maria"
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- Living with an ileostomy: a case study on the transition processPublication . Silva, Carla; Sousa, Florbela; Lima, Jorge; Pinto, Maria; Brito, Alice; Cruz, InêsBackground: An ileostomy affects the person’s identity, leading to a process of transition. The person’s response to transition, as the subject of nursing study, should be explored, as well as the context in which the transition is experienced. Objective: To describe and understand the transition phenomenon experienced by a person with an ileostomy and diagnosed with familial adenomatous polyposis, based on Afaf Meleis’ Transition Model. Methodology: An instrumental case study was conducted using the qualitative research paradigm. The case was selected through a convenience sampling strategy and data were collected through observation, analysis of the electronic nursing records, and semi-structured interviews. Results: The person and the context involved in the transition process are two non-recurring realities that influence its course. Conclusion: Afaf Meleis’ Transition Model allows understanding the transition process experienced by the ileostomy patient in terms of nature, conditions, and response patterns of transitions.
- A robotização de processos no contexto da gestão financeira da Força AéreaPublication . Pinto, MariaAs atuais dificuldades de recrutamento e retenção da Força Aérea obrigam a uma reflexão e reestruturação dos processos e métodos de trabalho, por forma a otimizar os recursos humanos disponíveis. A tecnologia sempre se constituiu como uma forma de impulsionar a eficiência e produtividade das organizações, e a sua evolução é alimentada pela constante necessidade de eliminação do desperdício. Num cenário de recursos limitados deverão ser observadas as tendências do ambiente externo à organização, onde a procura pela maximização do lucro obriga à otimização de processos e eliminação das tarefas e atividades que não se traduzam em valor acrescentado. O objetivo deste estudo é analisar uma das ferramentas que nos últimos anos tem chamado a atenção do mundo empresarial: a Robotic Process Automation, e perceber se pode contribuir para amenizar os constrangimentos criados pela redução do número de efetivos na Força Aérea, através de uma investigação baseada num raciocínio indutivo, utilizando uma estratégia do tipo qualitativa e o estudo de caso como desenho de pesquisa. Os resultados obtidos através da revisão de literatura e da realização de 13 entrevistas semiestruturadas, permitiu concluir que a implementação desta tecnologia se constitui como uma possibilidade de otimização dos recursos humanos atualmente existentes. Abstract: The current difficulties in recruitment and retention in Air Force requires reflection and restructuring the processes and work methods, in order to optimize the available human resources. Technology has always been a way of boosting the efficiency and productivity within organizations and its evolution is powered by the constant need to eliminate waste. In a scenario of limited resources, trends to the organization external environment must be observed, where the search for profit maximization requires the optimization of processes and the elimination of activities and tasks that don´t provide any added value. The objective of this study is to analyze one of the tools that in recent years has attracted the attention of the business world: Robotic Process Automation, and understand the contribute to relieve the constraints created by the reduction of personnel in the Air Force ranks, through an investigation based on inductive reasoning, using a qualitative strategy and the case study as a research design. The results obtained through the literature review and the performance of 12 semistructured interviews, allow to conclude that the implementation of this technology would constitute a possibility to optimize the currently existing human resources.