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Percorrer por autor "Norelho, Óscar"

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  • Satisfação no Trabalho e Presentismo dos Trabalhadores de uma Instituição Particular de Solidariedade Social
    Publication . Norelho, Óscar; Borges, Elisabete; Abreu, Margarida
    A satisfação no trabalho e o presentismo dependem do contexto de trabalho e da singularidade de cada trabalhador. Pretendeu-se identificar o nível de satisfação no trabalho e presentismo dos trabalhadores de uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) e a sua relação com variáveis sociodemográficas, profissionais e clínicas. Aplicamos um questionário de caraterização sociodemográfica, socioprofissional e problemas de saúde, o Cuestionario de Satisfacción Laboral (S20/23, Meliá & Peiró, 1989; Pocinho & Garcia, 2008) e a Stanford Presenteeism Scale (SPS-6, Koopman et al., 2002; Ferreira, Martinez et al., 2010) a 198 trabalhadores. Os resultados evidenciaram que trabalhadores mais velhos, sem parceiro, com filhos, da área da infância, mais antiguidade no serviço, horário rotativo, dependentes exclusivamente do seu salário, sem stress e atividades de lazer apresentam maior satisfação no trabalho. Verificou-se ainda melhor estado psicológico, desempenho e nível de produtividade, em trabalhadores com maior nível de formação, da área da infância, que não dependem exclusivamente do seu salário e sem stress. Os problemas de saúde identificados diminuem o nível de satisfação no trabalho e aumentam o nível de presentismo. Estes resultados sugerem a adoção de estratégias por parte dos gestores, para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e dos cuidados prestados
    2019Artigo científico Acesso aberto Ver mais