Browsing by Author "Dias, Belmiro"
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- Riscos Psicossociais na Atividade de Vigilância Rondista de Distrito, numa Empresa de Segurança PrivadaPublication . Dias, Belmiro; Neto, HernâniA avaliação dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho é, para os profissionais de segurança e saúde do trabalho, um desafio, não pela inexistência de instrumentos para este efeito, mas pela falta de conhecimento prático de como efetuar essa avaliação de forma integrada com a matriz de avaliação de outros riscos de segurança e saúde do trabalho utilizada pelas organizações. Este estudo tem como objetivos principais identificar e avaliar os fatores de risco psicossocial numa empresa de segurança privada, a partir da perceção dos vigilantes rondistas de distrito, sobre diferentes aspetos do seu trabalho, e dos dados recolhidos na empresa, com o intuito de apresentar ações necessárias para eliminar e/ou reduzir os riscos psicossociais que poderão ter impacto na segurança e saúde desses trabalhadores. Participaram neste estudo 92 vigilantes que desempenham funções de rondistas de distrito numa empresa do setor de segurança privada, em Portugal. Para captar a perceção dos trabalhadores foram utilizados componentes do Método de Avaliação de Fatores Psicossociais (FPSICO), desenvolvido pelo antigo INSHT – Instituto Nacional de Segurança e Higiene do Trabalho de Espanha (Daza & Bilbao, 1997; Bilbao & Cuixart, 2012), atualmente designado por INSST - Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho na versão validada para Portugal por Neto (2014, 2016) e Neto et al. (2015). Para a avaliação de riscos, foi aplicado o método SSARA – Sistema Simplificado de Avaliação de Riscos de Acidente (Belloví & Malagón, 1993), com os critérios adaptados para os riscos psicossociais por Neto (2016). Os resultados obtidos permitiram constatar que a exposição dos trabalhadores à maioria dos fatores de risco psicossocial é moderada, existindo alguns casos de exposição elevada (e.g., sistema de rotação de turnos desadequado) e que estão relacionados com sintomatologia identificada (e.g., nível significativo de fadiga antes da jornada de trabalho e perturbações do sono), o que implica a determinação e implementação de medidas corretivas e de controlo desses riscos. A discussão dos resultados obtidos é efetuada no âmbito da segurança, saúde e bem- -estar, no trabalho, destes profissionais.