Estatísticas para EMPLOYER BRANDING: FROM THE TRADITIONAL PERSPECTIVE TO DIGITAL APPROACH
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| EMPLOYER BRANDING: FROM THE TRADITIONAL PERSPECTIVE TO DIGITAL APPROACH | 201 |
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| novembro 2025 | 0 |
| dezembro 2025 | 2 |
| janeiro 2026 | 1 |
| fevereiro 2026 | 3 |
| março 2026 | 18 |
| abril 2026 | 11 |
| maio 2026 | 0 |
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| Employer Branding - from the traditional persective to digital approach.pdf | 1208 |
| paulo_jorge_gomes_dissertacao_vol.1.pdf | 1 |
| Produção Colaborativa_João Magalhães_ Versão Final.pdf | 1 |
| Monografia Teresa Costa n.º 21329001.pdf | 1 |
| PréPublicação_Um olhar mais profundo sobre onicocriptoses.pdf | 1 |
Top de consultas por país
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|---|---|
| Portugal | 44 |
| Alemanha | 31 |
| Reino Unido | 12 |
| Índia | 11 |
| Itália | 9 |
| Estados Unidos | 9 |
| Países Baixos | 7 |
| Turquia | 6 |
| França | 5 |
| Suíça | 4 |
| Roménia | 4 |
| Vietname | 4 |
| Brasil | 3 |
| Espanha | 3 |
| Grécia | 3 |
| Hong Kong, RAE da China | 3 |
| Indonésia | 3 |
| Canadá | 2 |
| Dinamarca | 2 |
| Finlândia | 2 |
| Hungria | 2 |
| Irão | 2 |
| Lituânia | 2 |
| Peru | 2 |
| Paquistão | 2 |
| Polónia | 2 |
| África do Sul | 2 |
| Angola | 1 |
| Áustria | 1 |
| Austrália | 1 |
| Bélgica | 1 |
| Barém | 1 |
| Jordânia | 1 |
| Japão | 1 |
| Marrocos | 1 |
| Nigéria | 1 |
| Filipinas | 1 |
| Sérvia | 1 |
| Rússia | 1 |
| Suécia | 1 |
Top de consultas por cidade
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|---|---|
| Asperg | 9 |
| Coimbra | 6 |
| Lisbon | 6 |
| Almada | 5 |
| Whitley Bay | 4 |
| Bremen | 3 |
| Hanoi | 3 |
| Nea Smyrni | 3 |
| Sertaozinho | 3 |
| Dresden | 2 |
| Kirchentellinsfurt | 2 |
| Modena | 2 |
| Adana | 1 |
| Amadora | 1 |
| Barreiro | 1 |
| Camposanto | 1 |
| Gladbeck | 1 |
| Gnarrenburg | 1 |
| Ho Chi Minh City | 1 |
| Honolulu | 1 |
| Liverpool | 1 |
| Lund | 1 |
| Lüneburg | 1 |
| Phagwāra | 1 |
| Porto | 1 |
| Seville | 1 |
| Turku | 1 |